畢業八年，新進公司一個月，決定走人了！不吐不快

shaokuang

luxiang821 發表于 2015-4-11 08:51
我感覺國內新做新能源汽車的（不知名小企業）都是騙錢的，我們這有一個四年了吧還沒見量產
偶爾街上有見一 ...

6 l! u1 k9 O. a+ s/ L3 {) F我對信教這個最反感，奇葩

masterzhuce

要么混，要么走。別抱怨

LXK445604

　　我不太贊同你的意見，看不慣的事情在哪里都有，每個廠都存在問題，更何況是新成立的企業？從公司的角度來說，你把你自己的事情做好了么，你做事情的態度以及心情，是積極的？你的建議是合理的么?為什么沒有采納你的意見？從私的方面來說，存在問題就是你發展的機遇，就是發光的機會，如果一個公司有沒問題，要請那么多員工做什么？每一個行業都有每個人值得學習的地方，你自認什么都學懂了？沒有批評你的意思，只是每個人看問題不一樣而已，如果是我，我才不在乎呢？首先銀子我攢到了吧！

看我發揮

LXK445604 發表于 2015-4-11 10:26
　　我不太贊同你的意見，看不慣的事情在哪里都有，每個廠都存在問題，更何況是新成立的企業？從公司的角度 ...

感覺是個上位者。
& }+ Y  G2 O  e& b3 N) z. r1 Q6 s

deng8839

冷月梧桐 發表于 2015-4-10 22:15
3 |% ^7 w$ h- Y, p! F太牛X了，畢業8年就做8年工程師

! W2 }2 A9 }) ~0 E. ?都是名頭。。。。

平歡

讓市場決定吧

寂靜天花板

曾經到過這樣的私企，裝配圖連個明細表都沒有，檔案柜的圖紙不少竟然是手畫的，上班第一件事是整理紙質圖紙進電腦。
買別家設備測繪，部長與我正興趣盎然研究結構，為什么呢，如何更好改進，讓老板兒子看見了，大聲吼“管那么多干嗎，照著畫就得了唄”當時我就知道這家企業不是本人長久之地，當然后來部長也走人了，臨走時與那個老板的二逼兒子大干一架。因為那個二代白天在公司希望全公司的人喊他“少爺”，就部長與我不慣病，你TMD穿越過來的嗎。

萍蹤-浪跡

做工業是需要世間積淀的，一朝一夕做不出來什么的，你若果想做點事，就找個真正做事的領導，想混日子，這種公司就不錯

綠藻Roronoa

LXK445604 發表于 2015-4-11 10:26
. _, y. S) G, ~+ m  `; G$ J　　我不太贊同你的意見，看不慣的事情在哪里都有，每個廠都存在問題，更何況是新成立的企業？從公司的角度 ...

# T: g) d% I1 n感覺領導都是這么忽悠人的，口吻相似
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修鐵狼

LXK445604 發表于 2015-4-11 10:26
$ d- N7 X" h0 F9 m# f1 Z　　我不太贊同你的意見，看不慣的事情在哪里都有，每個廠都存在問題，更何況是新成立的企業？從公司的角度 ...

     謝謝您的精彩點評和指正！首先我來這個公司，也是屬于跨行業的工作。本人也是自知之明！每天行事非常低調。分內的事情絕對不會偷懶或者帶著不爽的心情去做。不管以前的工作經驗多么的多，來到這個公司我都是以一個菜鳥的姿態去工作去學習。雖然是個設計人員，但是我每天一上班主動就去車間待著學習和幫忙，從來也沒有抱怨過什么。畢竟本人就是個菜鳥，不深入第一線怎么能快速的在這個行業里成長？人非圣賢孰能無過，在工作中我也有做的不對的地方，領導批評我也虛心接受，沒有任何怨言。
關于我的建議是否合理，我也沒有強加別人我的建議。在我向上面提出我的改善建議之前，和我的那些同事私下交流過，分析目前的設計缺陷，交流一些比較高效和簡單的設計方法，同事非常認同我的建議。上面沒有采納我的意見，我只提過一次而已。上司不愿意采不采納有上司的考慮，我也不可能因為這個就非得上司采納我的意見。我的初衷也是為了能幫助公司，減少不必要的開發周期。
      公司請員工來做什么，當然是能夠幫助公司解決問題，讓公司的利益最大化。但是在每次解決問題的時候，老板每次都非要按照他的意思去做去解決。老板說這樣不行，必須那樣搞，你想發表你自己的意見，他都要說你瞎搞。必須按照他的意思來做。那還要各個行業的專業人員干嘛呢？隨便找個人都能干。并不是說本人提出意見了，就必須采納我的意見。有時候搞技術老板真的不能什么都要指指點點的，特別是不懂的技術的老板。你在那里瞎指點，你讓下面的技術人員怎么敢去大膽的設計？這樣設計你說不行，那樣設計你說不行，每個人設計你都要指指點點的。這種工作不干也罷。
只是吐槽一下..........................敬請諒解！