轉設計以后只要干活就挨訓，我該怎么辦

子子61961

! ~, \( l* r% V$ D就像人剛上小學，肯定有認識的字和不認識的字。
5 ^( T# ^3 H' W  P- |那么人剛進公司接觸工作，肯定有做得好的事情，和做得不好的事情，
做得不好的事情，就會受到指出。
! L( \& e* L* a" N而那個指出的一方，如果沒什么特殊情況，一般就是語言嚴厲一些，也就是訓斥。
這些都可以被認為是客觀存在的事實。

關鍵是思維方式要想下一步看，然后呢？
被指責之后，或者情緒消極退縮，或者吸收知識下一次不被指責，后者就是進步。
情緒低沉的時候也是客觀存在的，慢慢翻越過去，就會繼續走下去。
如果退縮，那么也就退縮了，這是最容易做的事情，幼兒園小朋友都可以做到。

& L5 f" L9 o  n/ n脾氣不好的人哪里都有，不論國內還是國外。
有時會想，草原上偶爾出沒的獅子，才會使羚羊保持警覺與健壯。
魚缸里偶爾一只鯰魚，才會使整個魚缸的鯽魚活下來。

leftwall

因為沒人指點你……
- P9 r  Q: B) Z% \

qdtruck

你在哪里沒有朋友！

數理化

WUHANLIST 發表于 2015-4-10 22:07
- T8 D8 @+ ?( z# f這要看帶你的人是什么脾氣。我帶沒畢業的實習生都沒有罵過他，因為他沒經驗，可以理解。我的訓練方法很簡單 ...

6 l, v5 u- I% @6 j. t) M- G" X* h前輩您好。我即將參加工作。孔軸配合、齒輪傳動還可以根據手冊依樣畫葫蘆。但常見其他零件只知道作用面、配合面需要標公差，但是標多少則是一點概念也沒有。因為大學太懶，找的工作不好，更無緣遇到前輩這樣德才兼備的好師傅。更多的只能靠自己。關于入門階段應該如何學習呢，看書看圖紙，看什么書。還望前輩點撥一二~O(∩_∩)O~。

米fans

沒什么大不了的。一開始，誰都是從不會到會。慢慢來，一切都需要積累。

五六八八

說說我的經歷給樓主增加點信心哈
2 t7 M; v5 O3 q" `* v我也是12年畢業的，大約一年后轉做產品結構設計，做了大約8個月，干活還是很慢(汗，比樓主你不如)，年后，上司找我談話說，公司看我干活慢，不給加工資(但公司其他人都有不同程度的工資增加)，要看我一段時間后的表現決定留不留我(或者轉崗)，當時我真想撂挑子不干了，太欺負人了，但轉念一想，MD，這樣出去能干啥啊，還不是一事無成、從頭來過。之后一段時間，帶我的老員工離職了，我的設計不再有人給審核了，索性我也不再縮手縮腳了，反正干不好大不了走人，就這樣，大約半年后就沒人再隨意的指指點點了......
當然，我不知道我被罵的原因與樓主的是否很一致，只是希望樓主不要泄氣，被罵了，做好總結，下次不要因為同樣的事情被罵就好了，如果重復性的錯誤，可能是工作方法的問題，
如果可能的話請領導吃個飯，增進下感情，哈哈

negtive

有人罵是好事啊，說明有人管。
) T9 u% z4 z1 q/ p% B. M* ]3 H
* Y' b2 C' v- E/ |' Z6 o, J教的時候不罵當然是好，壓力小。但是也不是說挨罵就不行，關鍵是有錯有人說就好。

黃河源

應該不是你能力的原因，

回到過去220

biudiu 發表于 2015-4-10 22:13
3 H- T  R, c; v9 i能說說你為什么挨罵？工作態度不好？還是技術問題？
工作態度不好，挨罵是應該的
要是技術或者經驗上有不 ...

  m" a( q5 k' h自我感覺是經驗不足，設計東西總是考慮的太片面。畫一個想一個，不能將他們連成系統化的去考慮。
5 a$ D" x4 H7 k! ~! \) `8 ^

回到過去220

戲謔道出 發表于 2015-4-11 08:28
0 Y+ S5 c2 Q- I  h/ L“幾乎干活就錯誤百出”樓主是不是有點夸大了，如果真是的話樓主該從自己身上找原因，說你一次記下來，錯誤 ...

謝謝大俠的回復
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