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去年機械專業畢業，做了一段時間的機械設備銷售。倒是學會了一些銷售技能，也發現自己適合也喜歡走工業品銷售這條路。由于公司所在行業不景氣，沒有新項目。所以在3月底進入了一家日資企業辦事處。
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" d! y7 }1 ^7 p0 h: ]% X; _+ n% c# m/ o 在面試的時候，就感覺不是很想去這家公司，而且公司要求每個月20天在外地出差。我到這個城市也是因為女朋友在這邊，她事業發展得更好。最近在公司培訓，總是不能靜下心來，一直在糾結要不要重新找工作。
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% Q" i& Z1 a( L2 J% h 想在公司做下去的理由：2 ~7 U0 o( b& ~
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1.雖然是日企，但也是外資企業，是行業內的老大。: `9 y) D; N5 \& M
2.基本工資和出差補貼、福利待遇很不錯，比之前的公司好太多。; R$ E7 i T+ V+ p
3.公司管理很正規，流程規范，可以學到很多東西。
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3 u6 ?' L5 C$ q/ V* e. @ 顧慮之處：% |0 A5 {$ O' P7 E
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1.公司實行區域劃分制度，高層認為兩廣地區市場大，現在把我增加到這個區域去。這就意味著我過去是和老銷售（也是直接領導）一起競爭。這個老同事在這個區域已經干了10幾年了。蛋糕以前是一個人吃，現在我要進去分一部分。老同事肯定不高興。他不會教我東西，而且以后兩個人必然存在很大沖突。
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5 L% E' Q/ g/ W- s" g9 l9 F 2.今年公司給我安排70萬的新開發客戶任務。平均下來算需要30--40個客戶量。我不太習慣這種靠這種走量的銷售。
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3.沒達到公司要求不影響基本工資，影響獎金，長期沒達到走人就是了。只是70萬的新客戶開發量不太容易，因為老銷售在那邊都干了10幾年了。該開發的估計也差不多了。
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0 d2 k3 W" O5 s% z 4.即使能夠達到今年的任務目標，但往后的發展還是很艱難。公司不同區域的銷售都存在很大的沖突，而我現在是和老銷售在一個區域。一山難容二虎啊。。。老銷售和我父親年齡差不多了。我和他競爭真的感覺到艱難。& k' s$ h; F9 b
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5.公司出差補貼很高，但居然每次出差需要自己先墊錢。+ B9 ?9 v8 O+ c' v2 D; e( p
. D7 w1 N3 r& o 6.4月1號是公司新年的第一天，辦事處開始慶祝，去年辦事處銷售額幾千萬，盈利30萬。沒有虧損，值得慶祝。利潤這么點啊。。。。震驚，不過公司工資應該還可以，老員工都在萬多以上。) S, X w9 ^# s
5 ~ W( y6 ?, F; m8 M" u 7.不是很想出差，異地戀很辛苦。
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1 w# V* \7 [ h" D1 U# g7 B 8.選擇比努力更重要，真的不想再浪費光陰。想找一份工作踏踏實實做，有發展前景就好。
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0 \) [2 N7 b5 k$ {4 g 寫了這么多，終于發現我的疑問了。那就是我要不要做一個月收入七八千，要長期出差，而且比較辛苦，也能學到東西，但要用一部分精力做內部斗爭，也沒有好領導，可能最多干一年，不能夠持續發展得工作。
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發表于 2015-4-6 11:49:09
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