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樓主: xiaohu999

作坊到集團(tuán)公司20周年活動(dòng):200多人徒步120公里

 火.. [復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2015-1-30 14:30:12 | 只看該作者
企業(yè)文化是啥
22#
發(fā)表于 2015-1-30 14:39:20 | 只看該作者
不拋棄,不放棄!此乃立足之本!
23#
發(fā)表于 2015-1-30 14:52:33 | 只看該作者
這老板...堅(jiān)持!
24#
發(fā)表于 2015-1-30 14:57:16 | 只看該作者
公關(guān)好文。
25#
發(fā)表于 2015-1-30 16:19:00 | 只看該作者
值得學(xué)習(xí)
26#
 樓主| 發(fā)表于 2015-1-30 18:44:34 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2015-1-30 09:27 , m( Z3 b0 E: _7 b
期待樓主寫(xiě)出更多企業(yè)文化的事實(shí)和分析。員工對(duì)老板滿意程度如何,跳槽的人多嗎,工作責(zé)任心如何。

6 j% Q' h! U7 U3 [謝謝老鷹的關(guān)注,并加精。后續(xù)還會(huì)發(fā)表一些對(duì)公司企業(yè)文化與現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)管理事實(shí)的看法,公司現(xiàn)在的狀況與企業(yè)文化的推行有多大關(guān)聯(lián),有什么成效顯現(xiàn)?) [  k) C8 t. V
我們公司是汽車(chē)零部件重型企業(yè),2014年整體汽車(chē)行業(yè)的低迷,訂單減少,成本依然高漲,企業(yè)的卓效管理更加顯得重要。這就是需要領(lǐng)導(dǎo)層高度重視,中層管理人員反思,改進(jìn),不斷學(xué)習(xí)提升的時(shí)候。/ i' l& L2 H7 J( d$ @6 S% b
27#
發(fā)表于 2015-1-30 19:20:08 | 只看該作者
堅(jiān)持就是勝利,無(wú)論在哪個(gè)行業(yè),唯有做好自己才能贏得未來(lái)?。?!
28#
發(fā)表于 2015-1-30 19:20:46 | 只看該作者
xiaohu999 發(fā)表于 2015-1-30 18:44 8 @, ^8 p2 G3 `6 G
謝謝老鷹的關(guān)注,并加精。后續(xù)還會(huì)發(fā)表一些對(duì)公司企業(yè)文化與現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)管理事實(shí)的看法,公司現(xiàn)在的狀況與企 ...

" P8 J5 T( r4 \9 U樓主加你QQ可以嗎
29#
發(fā)表于 2015-1-30 19:24:58 | 只看該作者
羨慕呀!
30#
發(fā)表于 2015-1-30 20:27:16 | 只看該作者
廠里的員工被折騰啊……大半夜的……

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