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樓主: 風的影子

TPM必須與時俱進-李葆文教授感言

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21#
發表于 2015-11-24 11:16:18 | 只看該作者
翔夢隨風 發表于 2015-1-14 22:15
; E0 K2 O3 p# x! Y1 G工人積極性很難調動,可能連最基本的點檢、保養都不按要求去做
# Z& D8 H% `  S/ W
我們廠點檢都是糊弄人的,下去一查全是問題
0 h1 p7 K4 i: r( z
22#
發表于 2016-1-1 09:29:34 | 只看該作者
規矩向來只有良民執行,玩好了領導就說他自己領導有方,玩不好就說下面刁民太多。在這個趨利的時代,又有幾個人能安心干事呢?
23#
發表于 2016-2-2 08:44:15 | 只看該作者
那如果TPM流于形式,請問有什么行之有效的方法可以去解決?
24#
發表于 2020-5-12 14:09:53 | 只看該作者
樓主,方便留下您的聯系方式嗎?本人也在做設備管理,領導想推行TPM。向您請教相關的知識。
25#
 樓主| 發表于 2020-7-14 15:56:17 | 只看該作者
105798572 發表于 2020-5-12 14:094 Z( C8 O% F' h# d. X% H5 ]
樓主,方便留下您的聯系方式嗎?本人也在做設備管理,領導想推行TPM。向您請教相關的知識。

% h- A7 J* @/ Z6 f可以加我Q84004108
26#
發表于 2020-7-16 21:58:14 | 只看該作者
TPM是個好工具,不知道是不是不會用還是怎么樣,公司在推進TPM上總是流于形式。
27#
發表于 2020-7-16 21:58:53 | 只看該作者
樓主還有關于TPM的資料共享一下
28#
 樓主| 發表于 2020-7-17 09:15:43 | 只看該作者
隨X風 發表于 2020-7-16 21:580 @8 K' S2 H# V
樓主還有關于TPM的資料共享一下
7 U' {$ |9 {1 {' Y+ q7 b$ e# u
很多資料的
9 b5 R) m) }. G8 D
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