初入日本大學的感想

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日本人做事普遍比較謹慎

civiling

前年和去年，我和日本人，印度人一起合作一個項目。
! o0 Z: M0 t: C, I) h1 i) L! ?0 b5 c" r后來發現印度三哥在捏造試驗數據這方面非常坑爹，明明達不到的精度，他偏說自己做到了；明明扛不動的載荷，他偏說沒問題。
2 e* R9 i5 {5 {1 H* w后來和一個幾乎玩過萬國外貿的家伙聊，他說現在韓國人也很坑爹，也捏造試驗數據；甚至日本人也很坑爹，也捏造數據了，“老的鬼子很實在，年輕的鬼子同樣坑爹”
不知道這方面說法是不是真的？

sogood

樓方能不能介紹下留日的程序及注意事項

子子61961

civiling 發表于 2015-1-5 23:20
前年和去年，我和日本人，印度人一起合作一個項目。
后來發現印度三哥在捏造試驗數據這方面非常坑爹，明明 ...

謝謝回帖。
日本人的新一代人，確實不如他們的老一代。這點是我比較注意的。
我在日本呆了十年多，見的日本人不是很多，但多少也是有一些的。
比如，前面文章里提過的，大學生上課睡覺的很多，
我們這里還是國立大學還好一些，如果是其他一些規模小一些的大學，
里面可以說大多數學生生都在玩，日本人也承認這一點。
十幾年前日本覺得學生學業負擔過重，開始推行“寬松教育”，
導致學力逐漸下降，這也在近年逐漸體現出來，在網上報紙上都有報道。
1 }3 _% e1 S3 s% c* x1 n! Z
當然，只看壞的一面沒有多少參考意義，另一方面來說，也要看好的一面，
許多學力不強的大學生進入社會和會社，能夠順利做事，
說明他們在學力以外的一些素質教養還是好的，
我推測是與他們的家庭教育以及大學打工鍛煉所致。
9 x5 t: Y/ P; s, J: ]2 {+ T家庭教育就不說了，網上有很多的文章。這里說一下打工。

大學打工這一點，比如19歲進大學，到畢業的四年間里，
我在中國的時候四年都在校園里，偶爾有打工也只是家教。
日本的大學生很多都要打工，在料理店或者其他為客人服務場所，
9 B$ e+ t  o' P$ ?一個是在打工時與社會人一起做事，
3 K4 V; m8 C* b9 H' {另一個是在打工時會面對許多的客人，
這兩點對于做事風格的形成非常重要，
' {$ f7 f+ T5 v9 z而就我來說，大學畢業已經22歲了，24歲到日本開始打工，
0 J6 x- ~- h( {& q# r% \做事中接觸的人多了，才發現自己做事中有問題的地方，
如果能早一些的話，或許會更好一些。
人只有多與人接觸才會提高得快。
后來我的感受是，一個與20人說過話的人，和與200人說過話的人，
其說話辦事肯定是不一樣的。
" D2 @$ J3 h- k或許日本在這方面做得好一些。

話題有點偏，回到層主提到的數據放水的事情，
這點我還沒怎么直接見到，不過日本的新聞和報紙上有過一些報道，
' x4 N! V# G! \+ \8 y1 m: A2 z如去年的論文作假，以及前幾年在日本大肆報導的姊齒建設設計公司事件。
* X+ l2 d3 ]' @' W+ U在做事的時候，事情都是有行和不行兩種結果的，
如果對客觀規律不夠尊重，那么就會有不行的結果，做不出結果，而上司又在催，
日本又有著自己躺在第二經濟大國名聲上積累的自大，不愿服軟，
3 q9 G3 i: t1 e; Q5 W那么剩下來就無路可走，僥幸做一些東西出來先度過去再說，就出問題了。
2 t" Z9 w0 Z5 K/ K+ I1 m' x也許是這樣吧。
2 Y: }) r& H! l2 ^" z
5 N$ R. M  @3 h( l另外就是，有時看到一些中國企業的人做事時不夠細致推導，
而日本人往往會認真細致地推導思考分析佐證，
# A% G$ R: V6 ]! W兩方的人馬在做事情時，一方考慮細致，另一方考慮不夠多，
那么細致的一方就顯得技術高一些，
$ p9 }, v$ C' b3 T" X9 `另一方面，細致的一方如果有做不好而試圖打馬虎眼，另一方考慮依然不夠多那么就會過去。
有些事情不是單純地說聰明或者不聰明，
一方面是見過或者讀過或者聽過的知識點是否夠多，
一方面是對眼前事物的問題點去注意的能力是否夠，
9 V5 ^1 H  G" H- K! ], }; f一方面是著眼點在哪里，
一方面是思考時能走幾步，
8 w, E8 }& R  h& c2 Z0 z: H這些差距積累下來，做事的結果，就是不同的，結果就是一個有無。

想到了這些，隨手寫下來。
最近十年的日本年輕人如果學力有不足的地方，
加上他們的新老人員知識傳承能力的不足，
那么二十年后這批人被推上領導崗位，
: b+ X$ T+ h* ?+ ~% ?再總體來看，日本的企業技術和經濟狀況，其實是不容樂觀的。
同時，一方發展得慢了，不代表另一方發展就變快了，
兩方都是獨立的集團，一方發展得慢了，另一方有可能原地不動，
$ r- I5 R# c' Z3 F這都是有可能的。
作為個體來說，實現自己的PLUS，是應該考慮的事情。

, i& y9 T: j0 w1 k( ?4 H6 |另外層主提到了年老的日本人很實在，年輕人比較坑爹。
像前面說的那樣，對于此觀點表示同意。
現在的公司里，一般年長一些五十歲前后的老員工是技術的中堅，
2 ?( S7 U3 ^4 s' s' y; {0 d而輕的三十幾歲的員工則技術稍差一些。
另外的文章里也寫過，日本的新老傳承這方面做得不夠好，
這也限制了它的發展空間。

至于為什么他們的老一代日本人水平比較高，
& {+ x  \# Z1 l" B& C; @我分析原因是這樣的。
! v$ X- B/ F9 I# I戰后日本物資匱乏，導致很多家庭都沒有東西，
( l$ m; L5 E2 f, X5 `我見過的一位六七十歲的老人說，他到十八歲的時候，父母就不管他了，
! r/ H% e6 N6 _0 C2 w/ T確實是沒有東西，沒有那么多吃的給他。
0 w, G) W, S$ W9 ~; e& L) G) Q由此有了一個名詞叫“Hungry Spirit”
這個精神使他們那一代都很努力，很吃苦，結果是很優秀
再往下六幾年的人還能努努力，
+ _; @* N5 x% C* c  t* f結果到了他們的八零后，就差多了。
所謂“富不過五代”，在日本這個地方也是可以看出來一些的。

  w+ }6 ]1 K2 I2 V/ @: ?% @! x所謂觀察別人，一方面是看它好的東西，一方面是看它不好的東西，
它好的東西要想辦法學習參考，如果采取妒忌挑刺的眼光去看就沒有收獲了。
不好的東西要提醒自己不要變成那個樣子，如果帶著嘲笑的眼光去看就不好了。
* `2 H; v: Y% u9 n. {$ }% N
# z* n7 f! J0 W- G3 k: o! [2 \大概是這個樣子。

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, |% [7 }0 B7 T* D

子子61961

sogood 發表于 2015-1-6 10:15
樓方能不能介紹下留日的程序及注意事項

5 |% g4 y% ?: D# {2 Q關于日本留學的事情，很多中介更專業一些，我也是通過中介辦的語言學校留學，而且十年前和現在的形勢也不一樣，有一些留學網站及留學中介，那里應該會有更詳實的信息。

老鷹

子子61961 發表于 2015-1-6 09:30
1 F1 n, j2 }; ?, s4 j/ H7 @謝謝回帖。
% S) O$ B- p$ }0 Y9 e* M日本人的新一代人，確實不如他們的老一代。這點是我比較注意的。
! C& i5 }- [+ `我在日本呆了十年多，見的 ...

詳實的信息。期待子子寫更多的日本親歷見聞，鄰邦是自己的鏡子。
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靈魂草

結合在學校的體會，感覺我們確實有很多不足。贊一個

龍沖007

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