我們和日本的差距不是技術，而是管理

m-人來人往 · 發表于 2014-12-30 22:39:22

學習中

機械師1314 · 發表于 2014-12-31 07:52:23

不是簡單的管理和技術的差距吧，我們的教育等各個方面都難以讓人滿意

wangqing1 · 發表于 2014-12-31 08:08:42

我連看都沒看，差啥，差的是心

塔格奧 · 發表于 2014-12-31 08:16:07

不錯，頂樓主

5ego · 發表于 2014-12-31 08:52:37

自從改革開放來，人們的心態都變了。沒人肯安心專研，怎么能搞好東西。

江蘇阿虎wyh · 發表于 2014-12-31 08:53:04

主要還是基礎教育的問題，一代人教育失敗，牽連到好幾代人！一代人教育失敗，就意味著某個時期的技術管理跟不上去。

常大爺 · 發表于 2014-12-31 08:59:04

shootbomb1 發表于 2014-12-30 19:57
管理是個上層建筑,沒有基礎啥都不用談
這就像一個家,沒人掙錢,也就不用談什么理財

平，欠獎懲，劃槳的各劃各的，有劃有不劃的，指不定船會怎樣，翻了也是可能的，要是劃槳者都是好的，管理瞎指揮，船也會撞山，要是管理是好的，劃槳的都不配合，也是瞎掰，所以，中國人在這塊缺的是一種尊重，只有尊重了別人，才會有溝通合作，你看我不順眼，我看你不爽，一個居高臨下看人，一個鄙視你不懂瞎指揮/叛逆心理，能好了才怪。

一重科技 · 發表于 2014-12-31 09:30:07

LIAOYAO 發表于 2014-12-30 19:46
日本人自律性高，不需費心思就可以管理好；

天朝人自律性低，需要高度費心才可能管好。

其實還是管理制度的問題，你看國人去外企的，他必須嚴格按照人家的規定走，所以說自律這種東西，還是建立在自律的基礎之上的，我個人覺得！

浪人tjl · 發表于 2014-12-31 12:34:07

說得好

國運昌久 · 發表于 2015-1-5 18:15:36

我感覺得是我們干活時候，有人使勁努力往前趕，有人往后拉

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