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你所了解的好企業

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1#
發表于 2014-12-22 17:12:48 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
社友們在職場上奮斗,一個重要目標是能夠進入好企業。好企業不一定是收入最高的,而是綜合各方面最適合你長遠發展的。

初入職場的人有一個困惑,就是好企業在哪,了解了這個信息就可以為自己確立目標。身在好企業的社友們,如果你對企業滿意,你肯定希望企業更好,從社友中物色優秀工程師,介紹他們進去,你也就是幫助了企業。

讓真正的好企業浮出水面,讓大家知道,這對企業發展是有利的,對行業發展也是有利的。宣傳好企業,是從業者的責任。

好,標準大家都知道,重視質量,重視研發,做事誠信,制度公平,關懷員工,就不一一列舉了。

大家說說吧,

1、企業名稱,所在地,所在行業

2、主要產品和服務

3、好在哪里,主要優點

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2#
發表于 2014-12-22 17:28:08 | 只看該作者
補充:
還要把開資方式,開資時間說清楚,以及在當地有無通勤,是否提供住宿,公司勞動合同簽訂情況,上社保方式,公司常用招聘方式,比如網絡還是人才市場;常用面試招數等等,既然是公司內部人士,總要爆點猛料。
3#
發表于 2014-12-22 22:00:12 | 只看該作者
這個問題怕是要先定一下什么樣的企業是好企業。
是待遇好,還是產品好,還是前景好,還是技術好。要求不同,最后的結果就不同了。
4#
發表于 2014-12-24 17:51:44 | 只看該作者
這么久沒人跟帖。。。
看來大家都覺得自己所在的算不上好企業么。。。
5#
發表于 2014-12-25 08:20:04 | 只看該作者
這個還真有點難度,很多大公司;雖然公司很大,但是公司給員工或是員工對公司的感覺可都不怎么樣的,如鴻海集團,應說公司不小吧,可里面大多員工還是生活在貧困線的農民工,為了養家不得不在流水線上每天十來個小時重復著單調的工作,再著,公司也不注重公司員工福利及人性管理,以致于經常有人在富士康跳樓。此處只是個人看法,所以樓主這個帖,回答者的公司也不會適合所有人的,只能相對部分人而言。
6#
發表于 2014-12-25 10:29:54 | 只看該作者
1、企業名稱,所在地,所在行業;
蠡湖葉輪制造有限公司   地點江蘇無錫     汽車配件行業
2、主要產品和服務:渦輪增壓器的渦輪殼為主
3、好在哪里,主要優點:老板比較開明;產品比較有前途;隨著氣候的惡化;世界各國都重視環保;汽車尾氣的排放越來越重視;歐洲已經執行“歐3”標準;我國還在執行降低了標準的“歐4”。渦輪增壓器可以減小汽車的污染排放量;需求量必然會很多;當然技術會越來越先進。企業市場比較好,供應幾個大的汽車公司,市場沒有問題。技術和管理比較先進:因為與世界比較強的公司配套,先進的管理理念,方法在這里得到推行;比如精益生產,項目管理。這個公司比較注重環保,舍得投資。這個公司企業文化建設做的不錯。當然員工也有流動;相比來講比較小。
7#
發表于 2014-12-25 15:10:04 | 只看該作者
三一重工,中國湖南,工程機械,泵送、挖掘機、起重機等,國內老大,服務一流。
Ruland,美國,精密零部件,聯軸器、軸套,美國市場前三,質量沒得說,價格也高。

點評

大俠來推銷產品的吧  發表于 2014-12-25 23:28
8#
發表于 2014-12-25 19:10:20 | 只看該作者
逮貓的耗子 發表于 2014-12-25 15:10
三一重工,中國湖南,工程機械,泵送、挖掘機、起重機等,國內老大,服務一流。
Ruland,美國,精密零部件 ...

朋友你是三一的???
9#
發表于 2014-12-25 23:35:57 | 只看該作者
我認為好企業是相對來說的,相對不同員工,相對不同地域,相對不同階段。一個企業,有基層員工,也有技術人員,不可能每個都照顧到。對我而言,現階段能夠給我提供一個良好的工作、學習環境,公司氛圍好,薪水跟我的能力相符,老板關懷員工,而且公司管理不太紊亂,在公司效益好時,把部分收益反饋給員工。這樣就是個好公司了。這樣的公司,才讓員工有歸屬感,才讓員工更加賣力為公司創效益。

點評

這樣水平已經是很好的公司了 能“共苦”者多;能“同甘”者少啊  詳情 回復 發表于 2014-12-28 15:23
10#
發表于 2014-12-26 10:47:51 | 只看該作者
才在一家公司干,還不懂算不算好。
個人認為一個公司要有一個好的人文環境,要有健康的工作氛圍,當然少不了差不多的待遇。
比較反感關系戶太多,只會壓榨勞動力的企業。
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