大俠們幫忙看下這個職位是干嘛的

海峰之

有人稱之為：秦淮河畔人（本人也是）

好方案

估計是售前陪客戶打屁，銷售安裝過程里如果有問題了，動手上。然后就是售后保養之類。

shootbomb1

其實就是售后,即使包含一點采購報價,你也沒多少定價權,但擦屁股背黑鍋是肯定的

4 v$ u* C5 J1 L1 J這個職位的好處,接觸面廣,來錢的機會比坐辦公室里多(僅僅是機會).壞處是精力分散,累,容易背鍋,積累性差

' l" J0 p% c/ k1 x8 J! M4 n" H另外做這類職位,必須把售前和售后職能分開,二者選其一,必須

6 w* c; y% _2 q2 O# ~, g如果適合做技術,就還是沿著設計崗位做,以后還可以根據情況轉型管理.
如果想折騰,這個可以考慮,但以后應該是回不到技術路線,也回不到管理路線了

chee23

shootbomb1 發表于 2014-12-9 20:03
  Y0 o# i4 H3 D9 k  s其實就是售后,即使包含一點采購報價,你也沒多少定價權,但擦屁股背黑鍋是肯定的

! j2 L& v' q4 D" L/ W/ T這個職位的好處,接觸面廣 ...

炸彈哥，這最后一句話該怎么理解？

shootbomb1

chee23 發表于 2014-12-9 21:22
' ~5 W3 a) B2 P* [  X3 E炸彈哥，這最后一句話該怎么理解？

   做這類職位，應該是回不到技術方向了：
1.事情多，精力分散，很難專心做什么。
2 p6 B* @; z7 a2 f2.看多了聽多了，誘惑多了，想法也會變多，靜不下心，而這是做技術的首要條件。
, e- p4 u' j+ T$ a7 P3.做多了都是重復勞動，如果做得出色“升級”了，那就去研究如何做人混社會了。
1 D4 N+ v! t3 g4.公司架構決定了，售后可以向設計提意見要求改善，但表現出來的結果，一定是設計指揮售后。

, j8 Z- u# ~! x% H4 i% c   這個職位也有管理職能，公司規模不大，就是“管家婆”，也僅僅是“管家婆”，但這不屬于國內“主流”管理。
" _5 F$ U" g# F# m/ O7 J! K   國內的“主流”管理：
) T1 }) @& b% B3 R4 d2 ~比如研究如何讓別人失業的，中國叫優化整合降低成本，日本叫資源集中消除浪費，英文叫costdown.
比如研究如何把別人的“變成”自己的.

chee23

1 e/ D: m' n4 p' w) _

shootbomb1 發表于 2014-12-9 23:59
做這類職位，應該是回不到技術方向了：
1.事情多，精力分散，很難專心做什么。
2.看多了聽多了，誘惑 ...

8 h7 V  a, D( k5 D
售后服務，遇到問題，排除問題，解決問題不也是技術積累的一種嗎？
% u5 B; j7 W$ Y: u6 L% F: R# P6 C  I我自己覺得是可以積累更多的現場經驗，而且也有打算適合的時候轉回去做設計。
原來在車間干了三年，現在畫了三年的圖，準備再去車間，去現場干，以后再跑回來畫圖，這樣行的通不？
, w6 P4 L7 `' U1 K* D# D+ _現在要去做現場，像你說的那樣來錢快，但是年輕的時候確實也需要錢。

shootbomb1

chee23 發表于 2014-12-10 00:28
售后服務，遇到問題，排除問題，解決問題不也是技術積累的一種嗎？
: o3 Y  a7 l6 m  [5 |$ m3 D* I我自己覺得是可以積累更多的現場經 ...

分開說
; i" {4 h" k% n& X& @先說來錢快的話題
8 r% M. v& w  A4 \
- R7 x2 r1 k* Q8 A0 v7 g首先,我說的是售后,不是車間一線.
' Q  a' w7 \& h去車間一線接觸現場是必須的,但是,除非有官可當,不然從底層開始發展,也是很難的,畢竟國情擺在那里

, C) |( W0 r% V' b售后,是指歐美企業雇傭的國內服務人員,比如機床設備,安裝調試維修培訓,收入構成:工資,補貼,獎金,加班費,而且在每個領域,都是明碼實價的,可以算筆帳,比如:
! G3 J/ H3 _) u$ s; X
基本工資:稅前6k(這個實在不高,再低,別人就不敢要你了)
. d3 |) a+ R' M. G8 {' h! o一個月加班60小時,加班費:3k+
補貼:即使每天按200算,6k
到手就過萬了,沒算獎金,沒算你懂的收入,沒算計劃外收入(比如你接私活)
3 c1 N2 S3 b& ^2 H. g
( J' Q0 s, V3 J4 I2 |- w' X你可以算算辛苦一年多少錢

同時,對于來中國撈錢的歐美企業,和利潤比起來,這個成本實在算不上什么,而且,企業要的是能立刻做事創造價值的實在人,文憑不一定是門檻,所以,年輕,有能耐,能勝任,你就能立刻掙這個錢
' ?. ?, X- w9 o

shootbomb1

chee23 發表于 2014-12-10 00:28
售后服務，遇到問題，排除問題，解決問題不也是技術積累的一種嗎？
/ v! N! }8 C( R9 o: T8 x我自己覺得是可以積累更多的現場經 ...

再說下方向問題
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. Q! U! @5 v, M/ f* M" o9 m首先,職業發展,最好一步到位,不要來來回回,因為精力和機會都有限,即使輪崗,也是把一門做好了,然后有機會,再去做別的了解更多.
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" A! r  Z1 A; }* n我工作的一部分,是總結公司的產品存在哪些問題需要改進,這份工作我做了4年,如果公司有人問我,我可以說出來,什么時候出現過什么問題,然后反饋給了設計部門,其中有些問題得到了改進,而有些沒有.
為什么?
因為我只是站在產品使用者和維修者的角度在考慮問題,而沒有站在設計者的角度考慮問題.

一個產品,首先要考慮能不能做出來,然后考慮做出來有沒有市場價值,然后才是其他包括使用和維修等因素,這個優先順序不會改變,也就是,"從前往后"考慮,而不是反過來.
) z# `; B; q# ^* Z/ q. F$ V所以,做設計,你可以從售后那得到經驗總結,事半功倍,但是,做售后,你能從設計那得到什么?

yangjie0575

怎么還要調試安裝啊！！感覺不輕松！

這條路很難

應該是銷售工程師 一樣的