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樓主: 楊云123

銷售有苦水,也有炫目的地方,實例說話

  [復制鏈接]
11#
發表于 2014-12-5 13:45:30 | 只看該作者
技術遠比銷售賺的錢多。是銷售沒法比的。7 c+ E. J0 ~& U6 a& e# O
2 g% A+ K% ~' h+ Y8 ~& D6 n7 }
如果干著打醬油的技術。卻人為自己很牛逼。那沒什么好說的。
12#
發表于 2014-12-5 14:05:14 | 只看該作者
營銷是一門藝術,是一門社會學、心理學、營銷學等多種專業的復合行業,也不是每個人都能做得來的。我的觀點:善于與人打交道的,在辦公室坐不住的就去跑營銷;那些安于現狀、不善于表述、善于鉆研技術的,就安心于技術;其實,人活一生,不能以掙多少金錢為衡量標尺的,憑自己的本事能做點事情,錢夠花的就知足了。

點評

關鍵錢不夠花!吃飽穿暖都簡單,可是房子怎么辦?生病怎么辦?養老怎么辦?  發表于 2014-12-5 14:13
13#
發表于 2014-12-5 14:19:43 | 只看該作者
大陸架 發表于 2014-12-5 14:05 , @% B# C; r4 s! r
營銷是一門藝術,是一門社會學、心理學、營銷學等多種專業的復合行業,也不是每個人都能做得來的。我的觀點 ...

, D1 C; q2 I+ O: O+ p* E( [: v錢不夠花的,那就想辦法,憑本事多掙錢,簡單的道理。
$ K, N: V' o7 K# a
14#
發表于 2014-12-5 14:40:52 | 只看該作者
技術容易推諉,見效容易受影響。老板明知不行還得養,但湊合養就得。
# [0 V0 t& j, E8 F7 c* N1 i銷售相當于承包,干得好不好清清楚楚。干得好養不是問題,干得不好自己也沒話說。+ k9 P8 V3 j+ Z; e' p/ n0 E
門外愚見。

點評

說的透徹,一點不同;技術是被動推諉,沒有辦法。 產品設計的好了,是技術應該做的。 生產過程中,合同、技術協議、生產周期哪一個都與技術相關, 稍有差池,技術肯定逃脫不了干系。 長此以往,產生信任危機,推  詳情 回復 發表于 2014-12-9 08:36
15#
發表于 2014-12-5 15:01:56 | 只看該作者
沒干過又好奇,自己去試試,不行回來安心干技術。中國人缺乏實踐的勇氣。

點評

鷹老大正解! 大不了去干上一年,如果不行就安心做技術。 出去既開闊了視野,還體驗了不同的生活。 對市場、客戶需求的了解應該也會對以后做技術有幫助。  詳情 回復 發表于 2014-12-5 15:22
16#
 樓主| 發表于 2014-12-5 15:22:34 | 只看該作者
老鷹 發表于 2014-12-5 15:01
! @5 i! ^7 u! z$ M: _7 G0 N沒干過又好奇,自己去試試,不行回來安心干技術。中國人缺乏實踐的勇氣。
' N6 A4 W8 i. z5 F7 x/ s0 H( d: c
鷹老大正解!+ H! m/ Y( u* ]# D+ o, f* a) q% ?
3 a. m4 O* C, l5 }( Q# k
大不了去干上一年,如果不行就安心做技術。7 Z2 x& ~& p9 N# c# a' G

2 y! [% s$ B9 m" D* O出去既開闊了視野,還體驗了不同的生活。
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對市場、客戶需求的了解應該也會對以后做技術有幫助。# l( W* X& z$ P5 f8 E

點評

對頭  發表于 2014-12-5 15:44
17#
發表于 2014-12-5 16:50:34 | 只看該作者
記的剛開始出來做銷售的時候我們 一個部門同時招進去10多個銷售  3個月后只剩4個,半年后只剩2個。好不好其實只有試了才知道,每個人站在自己的位置看別人有時候總會覺得對方好,其實對方看你也比他好
18#
發表于 2014-12-5 21:31:47 | 只看該作者
不是位子值多少錢,而是值多少錢的人坐這個位子
19#
發表于 2014-12-6 10:03:07 | 只看該作者
本帖最后由 luxiang821 于 2014-12-6 10:04 編輯
) Y, f/ h5 l( ~! R  d  @- K4 ?3 W
andyany 發表于 2014-12-5 14:40 ; k$ |( \7 ]. G6 j
技術容易推諉,見效容易受影響。老板明知不行還得養,但湊合養就得。
1 |  v% A& _5 B/ w& T0 `/ _銷售相當于承包,干得好不好清清楚楚 ...
/ Q7 Y. V' D3 F
聽口氣像是老板,對在下“技術容易推諉”觀點,看不下去,要說兩句。" T3 A+ R( }$ p5 u
凡事要客觀,不能因為自己一直從事技術,就覺得別人干的活都沒技術含量。1 r* P. I8 R! w; T/ Q
反之亦然。中國人的處事原則,講究變通、靈活。與之相對就是死板教條,
6 r/ N. z' L* h* z! r: L! J這么些年接觸的人中,技術這個群體要算最不知變通的了,而且越老越頑固。# s/ G+ J) p% h  K) h* @' \
我想死板教條換成堅持原則會更合適一點,但不是傻。! x8 S! b* m! {: L$ f
推諉扯皮不是哪一類人的專利,企業管理不到位,誰都會推諉。企業權責不明賞罰不公,出了質量問題
' m' _& [1 ], ^) v2 G/ K/ C6 g傻子才不踢皮球。國內企業都是得過且過,重銷售輕研發,重成本輕質量,只想山寨吃現成,賺快錢。7 T+ C1 X; L5 c! p( n) L: A) U) X: z7 H
勞資雙方是雙向選擇,套用一下歌詞:技術不是你想養 想養就能養。臨時抱佛腳,過河拆橋的老板見太多了。
這就是老板的頭腦靈活之處。呵呵!
- C: S: [. D3 t! t& N, U" i

點評

呵呵  發表于 2014-12-6 10:20
20#
發表于 2014-12-6 10:14:04 | 只看該作者
銷售小白,求高手指點!
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