員工工資的保密問(wèn)題

maomao0830

工資還是保密的比較好
私企都是自己談工資
; ?% N* ~4 A. M' f1 ^+ T能力有多少 就談多少
談少了是自己虧
- c) |! `! l1 o/ p; W& q談多了單位愿意你也賺
4 g7 e' ^" U/ Z) b$ g5 R8 Z這人比人比到啥時(shí)候去哦

紅葉蝶213

不管做什么樣的設(shè)備公司，員工一般都很少，但是基本上都會(huì)呆在一起，你說(shuō)工資這個(gè)事情需要保密，是很難的。基本上說(shuō)不可能。除非人家不想讓別人知道他的工資。樓上的說(shuō)知道別人工資就讓人家走，這樣的管理態(tài)度就是一個(gè)菜烏。

江海洲

這是中國(guó)人喜歡打聽別人秘密的通病

豐發(fā)精密

沒什么保密的。多勞多得，企業(yè)的優(yōu)勝劣汰。保密也只是一部分人的借口。

zjg9885

addagain 發(fā)表于 2014-10-29 18:20
沒什么好保密的，
, T+ F( w$ J/ Q9 e# }* p# F. ~% r* c
/ I" `% _) Q, G0 L; u3 l8 y9 s保密個(gè)卵蛋，工資問(wèn)題是天底下最公開的秘密。

- L8 D  Q# g2 f; y" n! L3 p: V太片面了。
: L2 C& I6 x) S* d2 `  F7 J  t+ P0 K

咕得白

想長(zhǎng)工資 ，又不知怎么提出來(lái)好

劉陽(yáng)ly

不患寡而患不均

王小猴

保密室絕對(duì)做不到的，除非你能做到隔絕工人之前的交流，我想這樣做弊大于利。公司可以根據(jù)崗位來(lái)定你的工資，同一崗位工資是相同的，再根據(jù)工人工作效率來(lái)給獎(jiǎng)金，提高工人的積極性。

m-人來(lái)人往

學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)！
7 f/ L; {6 [/ u

gu8989752

你直接拿他和他所加工資做事的人對(duì)比能力。。。問(wèn)他能做嗎？