廣東規定半數職工提請就可與老板協商漲薪

bfkt

總是有好的消息？還有多少人能堅持下去！http://news.sina.com.cn/c/2014-09-29/061630930759.shtml

老鷹

逼死效益低下的企業，解決過剩問題。

shaokuang

老板說“我投降！”

這條路很難

又有不少企業要跑了

鄭躍斌

天朝真是無奇不有。。。。  人家低利潤企業用低工資的員工，何罪之有？  這樣不是要把企業逼倒閉嗎？   回過頭來變成更多人失業？   這就是國 家想要的？？？？    更何況現在是市場自由選擇，又沒人逼他一定要那在工作，怎么可以反過來逼企業加薪呢？  怪事。。。

領導們都會說，管得越多，越壞事，要放寬市場，盡量少管和不管，看來也只是說說空話而已。

zgsdcrc

這樣社會才會更公平，公正。
機械行業老板和技術骨干員工的收入好像是:10:6的比例（前段時間國家統計局平均下來的）；而現實1000:6的也大有的在，所以漲工資應該的。

寂靜天花板

zgsdcrc 發表于 2014-9-29 10:51
這樣社會才會更公平，公正。
機械行業老板和技術骨干員工的收入好像是:10:6的比例（前段時間國家統計局平均 ...

人家說的是集體協商，不是個別牛人跟老板協商，就你牛B，大伙平庸，協商的結果是你不漲，大伙漲，因為大伙說，活是大家干的。所謂的集體協商，誰是集體的代表，誰有資格代表集體，集體就是對的嗎，多數人暴政是怎么回事，蘇格拉底怎么死的。

天水藍

本來工會就有這個職能，不過咱們的工會被收編了。
這個是瞎扯淡的規定。
協商這事，要有后續機制才可以。 協商不成咋辦？罷工？還是去勞動局投訴？
然后呢？老板有足夠利潤漲工資當然是好事， Y就是不漲，寧可關門， 你咋辦？ 大家都重新去找工作唄。
再說了， 一半員工， 肯定就有組織了吧？ 你又不是工會， 說你非法鬧事， 你咋辦？ 有人有法律保護你么？
這個事， 法航罷工行， 漢莎也行， 你不行，為啥大家都知道

千絲萬縷

國企員工有福了。

crazypeanut

集體協商？？

直接辭退頭目，剩下的人還敢提？？