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從畢業到現在，快兩年了，有點小小的經驗和大家分享下 0 K2 o9 @9 W5 Q# s+ V
特別對于面臨找工作的兄弟姐妹們也許有所幫助吧~~~~~
7 m1 H! G4 M& B% b8 O第一次，大四上學期----校園招聘會 - i8 `" p" k* r& c
從準備簡歷到簽約，總共花了三天時間，可能運氣比較好吧~~~
% O" [# s+ Y% K6 d/ g; E* N N第一天上午剛上完所有的課程，中午就打印簡歷，下午聽報告，投簡歷 7 M$ {, {3 w+ |/ V. Z
發現投簡歷時需要把四級證書復印，成績單原件，還有最好附上所得獎項的復印件，可以的話把原件也帶上，但是注意不要弄丟 7 l" A, F' `9 Z& d, @7 J# J
以上情況說明我對本次招聘的準備不足，必要工作沒做好，基本的東西都沒備齊，浪費了很多寶貴的投簡歷的時間 + i W3 m E3 u* e" j# i$ e2 t
因為收簡歷的時間只有兩個小時，等我回學校重新充實自己的簡歷的時候，招聘人員都快光了 " g( c- q. q, x/ W9 G9 P. f
前一階段的工作已經結束了，看著散去的人群，心里不免遺憾 3 A; J6 Z& U& ?0 n( k! f
但是，此時我并沒有徹底放棄，因為我還看到有個人在挑簡歷，我站在旁邊看了會 - o* w/ L! C" m, d( W2 H
然后恭敬的遞上自己的簡歷，希望他能看看
" u0 ^3 b4 q6 J; y( h/ N估計看到我的專業（機械設計制造及其自動化）不錯，就收下了 & @' e0 m3 O" e) H! R% P k
我仍然在旁邊站了會，因為我希望他能仔細的看下我的簡歷，然后給答復
5 T+ B* X8 b- X& I6 c第二天去等消息，發現自己被挑上了 ; b4 i6 v# m4 e0 g3 K. g; Q
確實很高興，至少給了我一個面試的機會
0 C5 V2 G; I' ?, U. u0 I下午面試，特地把自己打扮了下，看上去像那么一回事吧
3 Z! b5 {6 J0 E# W- @整個過程比較緊張，畢竟是第一次，平時在學校也算風云人物
' I4 B5 }/ q r/ D( W/ g! L6 f. c$ P真的上場心里還是發虛，典型的癥狀就是聲音發抖 8 |* H; x' T2 B. r) V* W
呵呵，現在想想真是不可思議，大家都是人，面試官又不是老虎~~~~
. L, E* |4 Z7 J9 G* G5 x首先用兩分鐘做一個自我介紹
9 B& H- ~1 q' L( C6 ~# w然后問了三個問題 0 l2 ^) k. I: |
第一，為什么投這家公司的；這個基本上都會問的，回答的話就大概的吹噓下該公司如何如何，然后自己能發揮自己所學，或者能得到繼續學習的機會~~~~回答不要太長 ) U$ W- n8 p( E* ?- y
第二，說說機制和自動化的區別；因為有個人是自動化專業的，但他又填機制，這個讓我很傷腦筋，說了半天也沒怎么說明白
& \- s/ |% G: C0 ^現在想來，其實一個最好的回答就是：“對不起，我對這個專業不是很了解。但是我們有些課程是在一起上的?！备粜腥绺羯剑疄橹?，不知為不知，也沒什么丟臉的 3 M k) Z, a$ t/ s( l2 Q
第三個我忘記了
5 v% Q" I( ?3 _) c現在看來，其實校園招聘會相對來說比較簡單的，面試的主要目的估計就是看看這個人會不會說話，回答問題有沒有邏輯性，應變能力如何~~~~ o: e3 i, }6 J$ ]* k z, b. u
下面來說說昨天的面試 3 Y6 X L/ d' q
首先在網上投簡歷 , c9 g- p) A/ u
沒兩天電話來了，說好面試時間
$ }$ w- F/ l X, L9 l7 r面試有兩輪，都是對著我的簡歷一條一條來交流的 ' @1 P# t1 q" `* K+ ^( }
先是技術部門的，然后是人資
$ r6 E. I6 h# s9 _. F1 k技術部門交流的重點是能力
% z& ^! H3 z E! i而人資交流的重點就是薪資了 ( \ o: o0 D! O% r9 H
總結來看，問了一下問題 * M q+ F8 A0 k- a2 ~
先簡要介紹下自己，目前主要負責的工作還有工作經歷，為什么離職（必問的題目）
- g8 g$ S: X0 v然后以某個案子為例，簡要說明其開發流程 + L- G% `& D" ^# x
最后把焦點落在一個問題上，對新產品開發是否能足夠的把握
~1 S+ k: E4 _5 _/ |& o- ]7 Q是否能夠管理一個案子的開發進度，因為對方在這方面是沒有任何經驗的 / P8 N/ R) i9 v0 i1 v
必須考擔當工程師自己把握，在這個方面自我感覺發揮的不是很好，因為所說的問題雙方都不是很熟悉
) @1 R2 M6 l k; K! i沒做過的東西誰也不好說，只能在一些比較平常的問題上進行交流，而我剛好接觸了一點點那方面的東西，順便吹了一下，呵呵
# j- \! r0 ]" T6 d: R再問了個人規劃，這個考驗的是應聘者是否有上進心，對待遇有何要求~~~這個也是必問的題目
( P1 e7 f& A/ s3 X/ v7 @; [由于我只工作了兩年不到，薪資要求5k到8k，人資說肯定不行，我當然也知道了，就順坡下驢
( l2 F* T' Z% H ?0 C8 L答應了一個雙方都能接受的水平~~~~
. O/ d1 ^1 j. `; ^) b, {8 S他們問完以后就輪到我開始發問了
1 ]+ A$ f) R- N供應商有哪些，其工藝水平如何，是否能達到公司要求 ; E7 `1 R6 s; p( a5 o P
整個開發團隊的基本概況，產品定位，如果成為公司的一員，升職機會如何，是否有繼續深造或者出國的機會（這點忘記問了，很遺憾） 6 V4 U) G- c- R. \0 b2 C
另外就是試用期期限，轉正后待遇，是否加班，這些都可以談的~~~~其實沒什么的，換工作很大的原因不就是為了提高工資嗎？至少我是這么認為的~~~~~
* m8 C, i. d4 s3 g完了后別忘記問大概什么時候會給答復，這個很重要（可惜我又忘記問了），免得無謂的等待~~~~ " [6 b9 w& n8 |3 D2 j; h* `
綜上所述，面試也沒什么可怕的，只要是做技術的，功到自然成~~~~~要對自己有信心
3 b/ v6 F+ U) k. C1 k- S: T我比較對自己不滿意的一個地方就是表達能力還是有所欠缺~~~~這方面有待加強 ( P# t7 ? g, Z) G" q' Q# k$ C
技術方面還好，哈哈 2 y' X' R L, [* ?* J Y5 B
以上為本人的一點心得，歡迎大家交流指正~~~~
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發表于 2007-4-3 19:37:00
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發表于 2007-10-18 09:46:36
