公司根本不需要人，現有的人都用不好，還招畢業生

lbflzcl · 發表于 2014-7-10 22:57:14

寂靜天花板發表于 2014-7-10 08:37
這叫政府提供補助的“百企千崗”促就業行動，哪個公司不想拉進與政府的關系。

我覺得補助才是關鍵

lbflzcl · 發表于 2014-7-10 22:57:56

ninggq2002 發表于 2014-7-10 08:56
以前我的一個老總跟我說過一句話，我每年招一百個大學生，五年后起碼能留下一個吧，這就叫人才積累，公司不 ...

這位老總眼光長遠啊

lbflzcl · 發表于 2014-7-10 22:59:05

huashaowushuang 發表于 2014-7-10 11:19
不一定是國企，我以前的企業就是招了十幾個畢業生，結果公司其實并不怎么缺人，就把他們放在車間實習，一直 ...

對呀，我們公司也是這種情況。一直搞不懂為什么。難道只是為了掙政府補助？

一重科技 · 發表于 2014-7-11 11:06:12

剛畢業的人便宜，等你有經驗了，老板就嫌你拿錢多了，就想法把你搞走，很多私企老板見不得下面人拿的多的，這是他們的慣用伎倆！

huashaowushuang · 發表于 2014-7-11 11:26:37

lbflzcl 發表于 2014-7-10 22:59
對呀，我們公司也是這種情況。一直搞不懂為什么。難道只是為了掙政府補助？

這種公司是想招一批從里面挑比較優秀的，但是自己的培養方式又有問題

阿清spu068 · 發表于 2014-7-11 12:22:10

只要在基層用心做，而不僅是努力做，學好本事可去另外的地方發展，真正留下的不多

ms210041 · 發表于 2014-7-11 16:06:39

國企好像有一定的名額吧，每年必須找一定數量的應屆生，像富士康每年都是大批量招應屆生，貌似國家會給與一定的優惠政策啥的

lbflzcl · 發表于 2014-7-12 09:52:10

huashaowushuang 發表于 2014-7-11 11:26
這種公司是想招一批從里面挑比較優秀的，但是自己的培養方式又有問題

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