廠里的骨干，一再要求加薪，如果是你如何做？大家來探討一下。

亡者慈悲 · 發表于 2014-8-6 12:54:30

公司再小也得出相應的工資制度啊，白紙黑字寫清楚。

五五機械 · 發表于 2014-8-6 15:37:54

這個沒事，讓他走，看外面能給他多少。好多出去了工資會更少，別人不會相信他的，讓他走，等他最后還是會回來找你的。

黃河源 · 發表于 2015-2-5 15:24:29

的確是難做

小李當家 · 發表于 2015-2-6 11:20:20

dhf654 發表于 2014-7-6 13:19
) @0 B5 @- Y7 k" _ W如果真有能力能夠給你賺更多的錢，多給些也無妨——給的越多，賺的越多；如果去其他家不僅自己少個幫手，還 ...

2樓說的很到位，如果是人品有問題的話就沒有辦法了！沒有他你可能有一時的困擾，但是過了那個階段自然會過去的，其實地球上那個企業離了誰都可以的。哪怕是蘋果離開了喬布斯！

foroou · 發表于 2015-2-7 23:04:38

參考市場價，自己在培養一個，

wangbenyang · 發表于 2015-2-8 14:25:41

態度堅決一點讓他自己掂量

chenjian015 · 發表于 2015-3-11 20:34:37

不知道他是什么工種，市場行情多少？一而再再而三個人感覺不好，一手提拔培養的沒有感恩心，這樣的人規劃一下放棄吧，現在工人一月一萬不錯了

愿大家都幸福 · 發表于 2015-3-12 08:34:12

再找個人人品好又聰明一點的人給他當徒弟，徒弟不教好不給他加工資，教好了，就給徒弟安排活兒。還想加工資，，，

lcdxm1234 · 發表于 2015-4-12 21:21:25

您公司是做什么的。

龍游大海 · 發表于 2015-4-12 21:27:43

雖然他對于你的公司來說有重要地位，但你是老板，不能受制于你的員工，他想陰你，你得比他還陰，耍耍心計無妨

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