民企高價挖我，瑞士合資加價挽留，我為難了

笑流

本人工作快十年了，做機床也七年了。大部分時間在一家老國企，一直是個勤快的畫圖工。情商低，雖然很好學，迄今沒什么成就。

去年跳到一家合資公司，外方是家瑞士公司，在其領域是絕對的No.1，收入相對不錯。我的Baby也出生了，我頓感責任重大。但我也因為房貸和房租等，加上孩子也花不少，經濟上陷入絕境。上月我的一位老同事，也是原公司的技術負責人，一直對我賞識有加，希望我能去幫他。是山東一家民企，老板資金實力雄厚，幾年前開始涉足機床行業(yè)，因為人才缺乏，進展并不順利。我這位前輩屬于對機械很有悟性的那種，他的指導讓我獲益良多。

# @& ]& j5 O8 p1 Q; {. r: ]山東那邊開出的待遇可謂優(yōu)厚，我跟這邊請辭，沒想到董事長，總經理和部門領導強力挽留，開出的條件和山東那邊不相上下。我沒想到自己會有這種待遇。
3 d, F, D( M+ m# i0 b% ?$ p$ B
本人畢業(yè)于xjtu，基礎還算扎實，因為IQ低，還因為個人興趣，早已把機床設計當作一種人生的追求。
6 o4 F# k3 {& A* x& g
  v( s- ?% M: B% D$ T請教各位社友，我該如何抉擇？來自: Android客戶端

笑流

各位的建議都比較寬泛，也是因為我講的不夠具體.去還是留，都能解決生存危機.我的疑慮有兩。

) `: Y( p; e+ G* G8 N第一點，著眼于“搞技術“，我總認為，外資在中國的研發(fā)部，只能做些修修補補的工作，正如前面所說，這是人的能力決定的，保密的說法不太可信。因此我擔心在外資公司時間長了就會退化成技術上的廢人。只是因為老總提出的條件不錯，甚至承諾幫忙轉戶口，而且在大城市對孩子的成長和教育似乎更有利，因此我猶豫了。
- c) O5 w. n8 g& H7 r. h
- f, N4 c( b3 q3 Z* C/ z第二點，面子問題，我是個西北人，一根筋，不愿給人留個用辭職要脅加薪的印象，我有個口頭禪“開弓沒有回頭箭“。老總跟我談了兩次，第一次我干凈利落的拒絕了，第二次才提出前面說的條件。我在窮困之極的狀況下和山東那邊談好的，現(xiàn)在反悔，就成無信的小人了。來自: Android客戶端

番茄醬X

xjtu畢業(yè)還自嘲IQ低，大俠不要這樣嘛。

笑流

番茄醬X 發(fā)表于 2014-5-17 11:49:48
4 ]' W  h3 n& X- X/ s: i% jxjtu畢業(yè)還自嘲IQ低，大俠不要這樣嘛。

對不起寫錯了，是情商，EQ來自: Android客戶端

shark15

留在原公司，等國內注重基礎事業(yè)時，你有的是機會大鵬展翅！

fmdd

建議不要離開

5 P4 J' n5 P& m無論是技術積累、設計理念還是工作環(huán)境和氛圍，民企和外企完全無法比

zyk566515

相同待遇 別進民企， 感覺民企大都是 只考慮眼前，不考慮長遠的，過一天算一天。。

zyk566515

為什么 那家民企 人才缺乏， 是因為剛建立的企業(yè)，還是因為公司的一些制度或者管理問題逼走了以前的技術人員？？ 這個要好好考慮啊

781995655

聽過這方面的教訓：5年前長三角那邊CNC編程及加工，很少人會。就到珠三角挖人，高薪厚祿的。但等他廠里的人學得差不多了，就隨隨便便找個理由開了。降低成本啊。哈哈。

小劉xl

是西安交通不