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國人其實啥都懂,只是裝糊涂,

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1#
發表于 2013-12-30 12:30:45 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
國人精明不精明?精明啊,當年,‘戴維-威茲’倒閉的時候,華人第一個知道消息,大家蜂擁去搶購,卡西歐那種防水100米的手表,賣10塊錢,大家一買就買好幾塊,回來送人,哈哈,很會算賬的,一點都不糊涂,
( S' O. o: u7 a. p2 d: n6 V  r: o
1 z6 Z( l! z, a& Q$ w 有些事情表現的有些‘糊涂’,實際內心很明白,根本就不糊涂,一點都不糊涂,
' V7 w! w  O5 R0 T+ N$ ]9 Q" T& x0 {: c" V/ M
俺跟有些大公司有‘長協’,人家有問題了,只要事先約好的,一定按時到現場,甭管是個啥,幾個小時肯定給人家解決掉,因為先拿人家的銀子了,不給人家玩好了,對不住人家,這些問題里有大軸的,大齒輪的,大箱體的,還有電路的,液壓的,反正你給人家得處理妥當了,否則以后怎么說話?" g  `; L" i7 h  Y
! r$ |& B; W/ B: P" x: {
沒有協定的,臨時有事情的,當然就得出一大筆銀子,這個沒有辦法,不可能‘隨叫隨到’,假如哪個老板有這個想法了,就只能挨罵,罵他,白罵,哈哈,3 J% L6 ~) J9 ?) o7 _& {1 f
! y" y5 V( U$ e/ ^  J
看那位大蝦的文章,很感觸,公司平常不養人,就該是沒人可用,這個才正常,才是‘對路子的事情’,* o( I1 d, H4 t& @9 \9 c
  A2 Q! D& h" j) K1 t/ {. c
  平常沒念書,遇到有高薪職位的,自己‘暴跳如雷’,抱怨人家不雇用,以為人家就該招他進去,再‘培養他一輩子’,這就只能是幻想,
) y8 E( a* A9 i: @. [/ _4 r# h0 k9 g# ^* q% S
  老板與伙計,一定是個協調關系,你剛進公司,什么都不會,就要努力學習,忍受暫時的收入少,而老板,一定要自己想明白了,是想玩幾天,還是想玩一輩子,
4 q8 f, B8 `: q* m
+ B' e3 G- K9 t: Z! @0 [( {: p 假如老板就抱定‘玩幾天’的想法,就啥都無所謂的事情,啥培養不培養的,無所謂的事情,也許明年玩其它東西了,根本就不必考慮明年什么景象,
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$ O  o+ s& U. L

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參與人數 4威望 +4 收起 理由
沉沒二十年 + 1
universal + 1
WUHANLIST + 1
Michael0576 + 1 老板與伙計,一定是個協調關系

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2#
發表于 2013-12-30 12:38:16 | 只看該作者
本帖最后由 angel1399793 于 2013-12-30 12:39 編輯 0 ?, _8 \. t& l6 R' A( c

5 a1 ^$ L! V6 _/ T3 P: ]9 D1 |打鐵還需自身硬,天下沒喲白吃的午餐。
8 Y- G8 K3 o" r! `1 U7 O無論老板還是員工都是這個理% o8 [/ ^, o) V' k0 y$ K

0 A  j$ I( M& ^$ ^5 u$ B但就是有人喜歡幻想所以沒轍
3#
發表于 2013-12-30 12:38:40 | 只看該作者
本帖最后由 我很呆 于 2013-12-30 12:40 編輯 2 U- U% Y- r, P- N5 l$ M' X( m8 [
+ I. v# c- N$ ?  T8 d* v4 L
8爺。怎樣的老板愿意養人呢。我覺得我的要求一點都不高。我自以為是的認為。
8 X4 f8 {, a$ W; @! j. q9 v8 L哎。就是沒人愿意養我。

點評

我真的沒有您說的那樣牛逼的。真的。  發表于 2013-12-30 16:02
有的老板不喜歡比自己更懂的人,沒有優越感。  發表于 2013-12-30 15:38
沒人愿意養時就該嚴肅的去考慮自己養自己咯。 古人云:功高震主。  發表于 2013-12-30 13:18
4#
發表于 2013-12-30 12:42:39 | 只看該作者
大俠,請教下中國要成為發達國家,必須走工業自主的這條路嗎?其他比如服務業什么的能強國嗎

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到時候日本打回來了就知道靠那個了  發表于 2013-12-30 23:04
不要想服務業,工業永遠都是立國之本  發表于 2013-12-30 16:34
東莞世界聞名  發表于 2013-12-30 15:53
國家現在好像意識到了,工業要自主,以前好像沒有意識  發表于 2013-12-30 15:52
強國談不上。但是吸引外來消費也是有局部效果的。一個國外的客戶,談完正事后,要求我們的接待人員送他去東莞,久聞ISO不錯,想見識一下。這個活動公司是不報銷費用的,只能讓自己打的去啰。  發表于 2013-12-30 15:42
您這也是裝糊涂,哈哈,哪個發達國家工業不自主?你不自主活得下去嗎?  發表于 2013-12-30 15:20
問題是中國地少人多。除了制造業,還有那個行業能提供這么多的就業機會?服務業?你提供什么服務?東莞ISO服務模式?  發表于 2013-12-30 12:56
5#
發表于 2013-12-30 12:46:09 | 只看該作者
本帖最后由 xlf63 于 2013-12-30 13:04 編輯 1 X& }- N# U8 ~/ v& \6 Y: u
$ a0 d! h6 R4 q, X
古時,有錢人養“食客”,就是為了萬一有事了可以給其處理了,荊軻是一個,人掛了,事兒也沒辦成,但他對得起燕丹了。: G9 \3 M! \7 ?$ e5 C8 ^7 g7 L
而另一個那個“食無魚,出無車”的家伙馮諼可是孟嘗君的功臣。。。認為待遇低了,開口談。人家也答應了,但馮也辦成了事。對得起主家了。! d- T* C* y" x, c: @7 B
人,如平時不養。到時誰肯跟他玩?% _, o- v' {# ?
俗語多有“閑時不燒香,臨時抱佛腳”的說法。。。行得通么?呵呵0 R7 J/ O  [% s+ m' r+ E: d

+ T3 ^. J% @3 C4 S2 l

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是這個理,養兒子為啥? 還是為自己養老,不可能不養兒子,指望鄰居給養老,道理大家都明白,到真正的時候,就裝糊涂了,  發表于 2013-12-30 15:38
刺秦這事,有說在大方案上就存在著問題。國之大事,存有僥幸心理。雖然以前也有過成功事例。。。  發表于 2013-12-30 13:26
是的,自身不硬,選用的助手也沒明。自個也存在問題。但不管如何,結果是以自己的生命作了代價。  發表于 2013-12-30 13:19
荊軻對不對得起燕丹得另說,刺秦這樣的大事,不光是勇氣可以就夠的。出發前,荊軻想的不是習練武藝,而是沉溺于酒色;圖窮匕見后,荊軻亂了方寸,原本是必死的刺秦,他一念間想劫持秦,也許動了生的念頭,沒搞定……  發表于 2013-12-30 13:11

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參與人數 3威望 +3 收起 理由
子云繩業 + 1 正解
本質 + 1 是那么個理
civiling1204 + 1 有些人確實平時該養著

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6#
發表于 2013-12-30 12:48:57 | 只看該作者
沒見過培養人的公司,只見過領導自己拉一伙人算是和老板互存,

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不錯  發表于 2013-12-30 15:54
7#
發表于 2013-12-30 12:56:43 | 只看該作者
前排聽講。
2 T7 C- f4 f( \: }- l3 D& \公司不養人,卻巴不得自己手上有幾個XX牛人撐臺面。一方面自己心里有底,一方面出去也好吹牛。但確實總是要缺人的,認為人流動的很快。所以就只能四處去挖墻腳。自己挖別人,然后再被別人挖。進入一個死循環。哈哈。
# I  d5 l7 ^( o+ X0 `  F8 x搞技術的員工也一樣,還沒工作,就盤算著先去哪兒混,然后當個跳板再跳到別的地方。十幾年過去了,還是那樣兒。* H- U5 u  f2 v5 h- W
其實說起來,評估自己是件很難的事兒嗎?有些人認為去應聘把自己評估低了,委屈了。于是內心很不平衡,路走著走著就歪了。其實有必要嗎?自我報價低了,那就干點“漂亮”的事兒壓壓場子,然后大大方方的去抬自己的價。你老板愛給不給,不給,爺到你對家去。哈哈。很多時候,不是自己報價低了,而是自己的實際價值同自己預期的差距大了,所以就陷入一個進不能,退不得的局面。
5 }. U, L% t* c% _  Q% G. W所以,有時候想想,人被卡在一個地方一定是有原因的,而且這個原因一定是在自己身上。不用去抱怨啥。我現在拿不到AB省狗吃屎的平均工資水平,不用抱怨啥,因為你沒證。哈哈。所以你不可能新入一家企業人家就給你那個身價。但這也不代表自己就死在那兒了,你踏實的干活,人家培訓不培訓的你自己都要努力,過上幾個月,機會就有了,身價就漲了。不就這么簡單?證?只是個敲門磚,需要的話,自己花點功夫去考就是了。! H$ W0 r6 W) C5 A$ a
所以說到底,其實每個人都明白自己為啥成了現在的樣子。但都在糊弄自己,把原因歸結到別人身上,好給自己找個平衡,哈哈,世界真的不公嗎?

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大實話  發表于 2013-12-30 17:48
是這個理,  發表于 2013-12-30 15:39
大俠‘狗吃屎’就是那傳說中的‘攻城獅’嗎 唉 好多詞匯都被妖魔化了,比如小.姐、公.主、少.爺、公.關.經.理等等諸如此類的贊美詞,挺諷刺的  發表于 2013-12-30 14:02
現在就是這樣想的,一個流程都熟悉了,在閃人,想翻倍,一個是自己手下有活,還得跳吧,哈哈沒活跳陰溝  發表于 2013-12-30 13:06
8#
發表于 2013-12-30 13:10:01 | 只看該作者
感覺八爺就像武俠小說里面的游俠散仙之類的,,,,,,羨慕啊!!

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看你這段,我怎么想起“星宿老仙,法力無邊;天下無敵,壽與天齊”……  發表于 2013-12-30 13:28
9#
發表于 2013-12-30 13:29:00 | 只看該作者
這事說到底就兩個理,一是誠信;二是分享。: y" V- D  s0 ~$ V$ f8 y1 `7 d

8 E7 `9 y: y, Y; K& i國外的公司不談,就國內的來說,華為、富士康的老板都肯分享,畫出的餅大部分都兌現。 讓員工以一己之力得以享創業之果而無需自擔風險。( E/ Z- T) G' I$ l3 q% h* y
; n) _/ ]# y& q5 U- f* Z- H
肯定會有不同意俺說詞的,而俺闡述的點是在 “誠信” 與 “分享” 。

點評

華為不錯,富士康不行吧  發表于 2013-12-30 15:55
華為的餅是擺明面上的。在項目完成之后的,成,錢花花進袋。敗,打包走人。一個項目,可能幾個組在搞。優勝劣汰,以“成敗論英雄”,雖然有點殘忍,但是相對公平。  發表于 2013-12-30 15:48
10#
發表于 2013-12-30 14:36:06 | 只看該作者
難得糊涂!
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