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樓主: 韓章

如何對付不給力、老遲到的兵?這家伙干活還不錯

 火.. [復制鏈接]
61#
發表于 2013-12-6 22:09:13 | 只看該作者
我也經常遲到,領導每次都盯著我不說話,搞的不好意思,后面就提前十分鐘起床了!
62#
發表于 2013-12-6 22:52:21 | 只看該作者
呵呵,積習難改啊。在以前公司的技術部,經理經常遲到,我比他來得更晚一點。他也不好說我。有時開會的時候老板會說說遲到的事,有經理頂著,我可安穩了。哈哈。不過經理技術是很不錯的,產品涉外基本都是他做,老板經常帶他出去,也不好怎么說。
63#
發表于 2013-12-8 23:00:14 | 只看該作者
上班提前十分鐘訓話,要就上班時間訓,不然就不訓
64#
發表于 2013-12-10 07:07:12 | 只看該作者
按規章制度來啊
65#
發表于 2014-2-20 21:04:33 | 只看該作者
問下他是不是有事,真不能按時上班就放他的假。多久就行,等可以按時上班了再來上班。看他怎么說?
66#
發表于 2014-2-22 10:23:10 | 只看該作者
做領導的你可以在下班時間和他私下交談一下,在了解他的實際情況,若是真很滑頭的人,可以按公司的規章制度來約束這樣的人呀
67#
發表于 2014-6-26 11:48:04 | 只看該作者
多談談心,找到問題的根源.解決它
68#
發表于 2014-6-26 13:12:40 | 只看該作者
我也有一類似的同事,感覺是沒上進心的表現。
69#
 樓主| 發表于 2014-6-26 13:50:47 | 只看該作者
陳中奇 發表于 2014-6-26 13:12
6 H, Q. x+ u  `' y* x5 p2 U0 _我也有一類似的同事,感覺是沒上進心的表現。

0 ~' i5 a" v: k. C上進心倒不缺,缺心眼
5 H3 }$ Q6 i1 L! \, u3 D
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