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樓主: ☆西北光☆

發(fā)牢騷,職場遇到瓶頸怎么辦?

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31#
發(fā)表于 2013-11-14 09:51:58 | 只看該作者
自己做的開心其實(shí)也很重要,我與樓主同病相憐。我自己感覺可能是領(lǐng)導(dǎo)不重視也可能是人員流動(dòng)性差,走的人少領(lǐng)導(dǎo)覺得都粘在公司了,訓(xùn)起人來就實(shí)在了。外來的和尚會(huì)念經(jīng)啊,這個(gè)時(shí)候可以考慮一下去別的公司當(dāng)個(gè)外來的和尚,僅作參考

點(diǎn)評

領(lǐng)導(dǎo)都是只樹立一個(gè)榜樣,他被領(lǐng)導(dǎo)評為能力最好,忠誠度最高,如果來個(gè)后起之秀,領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)把他干掉,說他不負(fù)責(zé)任倚老賣老,總之只有一個(gè)工資最高的,然后時(shí)不時(shí)的拉攏一個(gè)后備。面對這種策略我們該怎么辦啊,共...  發(fā)表于 2013-11-14 10:18
我們公司和你后面說的一樣,外來的和尚好念經(jīng)  發(fā)表于 2013-11-14 10:06
32#
發(fā)表于 2013-11-14 10:24:16 | 只看該作者
江陰制造 發(fā)表于 2013-11-11 22:18
3 C0 ?1 j* ?1 D# Y1 {  O1 r4 S& Z7 |遇到這種極品的領(lǐng)導(dǎo),只能自求多福了...改變不了別人,咱只能改變自己!
+ h" i+ ?( d3 j) [
這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還算比較好點(diǎn)的,比下有余。
33#
發(fā)表于 2013-11-14 10:25:38 | 只看該作者
duanyz 發(fā)表于 2013-11-12 19:08
& J, e7 q: e8 [' n9 f! `他為什么能當(dāng)老大呢?
* f- L! e# ^- f" M1 R
有些企業(yè)比較重視資歷,可以說是非常重視資歷,我遇到過。
34#
發(fā)表于 2013-11-14 15:07:39 | 只看該作者
做的那么煎熬就好好打算下家吧,目測提升也不大。
35#
發(fā)表于 2013-11-14 18:04:50 | 只看該作者
熬出來的領(lǐng)導(dǎo)都是普通人,不比別人強(qiáng)多少,做決定都是被逼的,不做不行,碰到問題感覺他們也很慘
36#
發(fā)表于 2013-11-14 21:21:04 | 只看該作者
話說。看你最后一句話。感覺你全能呀。做人不一定要專,夠用就好,然后可以獨(dú)當(dāng)一面
37#
發(fā)表于 2013-11-14 21:31:56 | 只看該作者
都是打工仔,在哪兒都是一樣干,何必在這干的不爽快呢。。。換個(gè)地方也挺好
38#
發(fā)表于 2013-11-15 22:48:39 | 只看該作者
樓主是力勁的
39#
發(fā)表于 2013-11-16 00:02:19 | 只看該作者
職場就是這樣 什么樣的人也是有的
40#
發(fā)表于 2013-11-18 13:06:34 | 只看該作者
有能力就單飛或者上來跟你領(lǐng)導(dǎo)爭飯碗
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