不行，還是要招人，請老鷹幫忙置頂。

1032220424

可惜不會數(shù)控中心

冷水黃金

他是工作主要是上床子？還是領(lǐng)導(dǎo)工人把事做好？成天上床子的，肯定沒時間搞管理了。有水平的管理，成天上床子，浪費。

andrewzhong

再降低下要求
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* G9 g3 F7 O* \要求 ：技校/中專以上學(xué)歷，精通加工中心（電腦/手工編程）的理論和操作，了解機加工各種設(shè)備和工藝流程，對刀具有系統(tǒng)了解。數(shù)控車一般就行。
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工作職責(zé)：全廠的技術(shù)總負責(zé)。 1）負責(zé)工序卡的制作，實施和完善 2）報價，安排樣品的制作 。

xia613

負責(zé)的東西跟收入在上海太低了包

zscflying

老板果斷培養(yǎng)人才啊

andrewzhong

我們周圍常見的現(xiàn)象：數(shù)控車玩到差不多了，就會出去單獨干了；學(xué)加工中心的，玩精了，就去開門店了。很少見兩者都玩得好的。
我這個要求是不是過分了呢？
有社友說，我把師傅和技術(shù)主管混在一起了，說實話，你主管在技術(shù)上不牛，你去管誰呀？管老板？

luosong0819

誠心說：單招技術(shù)主管的話，這個工資在上海有吃住還可以:我記得5年前在上海參加招聘會找工作的時候，有家公司單招那些快退休的加工師傅，就當技術(shù)支持來關(guān)照自己公司的員工技術(shù)，我感覺這種方式還不錯，工資不算太高，工作穩(wěn)定性還可以,因是中老年人,經(jīng)驗又老道,小輩們多多少少還是要給點面子,也好管理一些

想瘦享受

操作工估計也要6K加個班8∽9K，你要招的人得面面俱到，技術(shù)過硬怎么也得1.5W
平時產(chǎn)品的改進可以各抒己見搞個長期改進項目，樣品什么的難道沒個能獨立完成的，找個老師傅兼職也可以

bobo973

其實我理解樓主的想法，就是會搞具體操作，懂機器也懂工藝能解決生產(chǎn)中的實際問題，還能負責(zé)相關(guān)的各種技術(shù)支持，還能和老板交流道一起（估計還能對設(shè)計提點意見，對測試有點看法，嘿嘿）。還是在上海。。。
+ z8 ?0 @1 b6 `' w8 l& j( k: r
6 T  z8 E0 @$ H2 m1 U( }7 k# Z保持關(guān)注，看看樓主能否如愿。