老板啊，失去的時候你才知道珍惜

figo110120

現實就是這樣，總是到人要走的時候才想到留人

bryde243

決定要走了、也說出口了。哪怕他再怎么留也不要回頭了，平時就可以看清一個老板是什么樣的了。

aibwffgabc

只有有技術，就不怕沒有用武之地

jdjx35

人往高處走，考慮太多了，說不定過幾年又有好去處。

yichuxi

個人也經歷了幾個廠
5 l, B' z" N& v% r感覺打多少老板都是這樣：員工不提加工資，他一般不會主動提的
大多數情況下都是員工提了，老板才說考慮一下
6 u: [- f  r5 s0 a/ u" _等員工要辭職，老板急了才說加工資
0 Z; B6 ?5 C$ J: Y# d9 s其實這種情況下，員工大多去意已決，哀莫大于心死

zsjdnx

wolf-huang 發表于 2013-8-6 11:45
樓主提前半個月提出辭職，也夠意思了；
* O" I1 V0 L, g8 m人往高處做走，沒什么可厚非的；（老板們要生活得更好，就不允許我 ...

; Q9 q7 ~' r) `# d人是不一樣的，老板想，生活過得好，需要剩余價值。

上海倍恩刀具

樓主好人

huangsj797

自己有才能就是好！

強者生存

我以前的那個公司也是，我和我們老大兩個人搞一個項目，眼看就要搞完了，圖紙都差不多了，老板說這不行那不行。弄得我們兩個停了，沒過多久喊了兩個四川某高校的兩個研究生（這里不說什么大學，反正在四川排得上名號）來接我們兩個的，結果搞了三個月屁也沒毛，這兩娃沒事還叫我和我老大教他們。當時我們那心情啊，沒過到一個月我和我老大都走了，現在那個項目還沒搞出來。因為老板總是覺得人家外面的人厲害，所以一直沒得到好的延續。

木蘭少俠

xiaoyetongxu 發表于 2013-8-6 07:03
樓主應該向國內的一些設計院的工程師學習，什么鐵四院，醫藥院，煙草院，汽車院，建筑院，人家設計師能喝能 ...

) n, d( O5 W: ^) i& [4 v- e閣下在武漢工作啊
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