這個公司該怎么辦？主管離職，經理辭職，總工請假，技師跳槽

liu_gy174

老電工 發表于 2013-6-13 21:16
老板是對的，與其把錢拿出來照顧底下，不如留著自己過冬。在無事可做的時候，所謂的技術精英和高級人才都是 ...

不存在沒有用的技術，如果覺得沒有用，說明你在這個行道還沒有絕對的競爭力！世上沒有絕對消亡的行道，只有跟不上時代的企業！

倒角刀具

老電工 發表于 2013-6-13 21:16
老板是對的，與其把錢拿出來照顧底下，不如留著自己過冬。在無事可做的時候，所謂的技術精英和高級人才都是 ...

      我記得當年做自動化，大概2003，我們廠里的幾乎所有人都想著自己做。下班就商量，當時老板還想著怎么做大做強呢
人是非常不錯，不過沒有很強的向心力和忽悠能力的人是無法讓國人真正走到一起的做事的。
      回過頭來想想，我們很多人都做不到 想當時的老板那樣的寬容。現在當年的同事幾乎都做了自動化方面的小老板，當年的老板現在還是當時的樣子，也沒有能夠壯大起來。不過老同事聚會，大家都還說他不錯。這也是種收獲啊

農民我是

這樣的老板等著倒閉吧

浪人tjl

需要人嗎，我可以去你那工作？薪資是多少？

達達dada

呵呵。。碉堡了

zhonshui

樓主要有一種大無畏的勇氣，逆流而上，勇挑重擔，受命于敗軍之際，奉命于危難之間，時勢造英雄，滄海橫流，方顯英雄本色

ttlegyq

樓主你們老板工資還發嗎？你找好后路了嗎？
有工資沒后路那就繼續干，沒工資沒后路那直接走人，有工資有后路自己看著辦。
前兩天我一個做數控加工的找后路找了一家，原先我給他3500，那家據他說給他7000，他在我地方干了近3年，結果搞了三天被踢回來了（當時他說的是端午請假），不知道是自己不行還是覺得人家不行，現在還在我地方干。
然后我跟他說人往高處走，水平一定要夠，眼光一定要有，有好地方說一聲，我也好幫你參謀一下，其實一般老板沒那么不好說話的。

sunqh

先選人，再培養。

黃油槍y

貌似你們老板也沒錯  現在就是這么個情況

水掉哥頭

這些事情關鍵還是看老板 ，我們要求高工資當然沒錯啦，所以看老板能有什么樣的本事實現我們的愿望，這樣企業才好發展。