你能不能干好車間，探討下

天天向上li

恕我直言，如果讓你管一管工廠，別說(shuō)上萬(wàn)人，就是一千人的工廠結(jié)果只有兩個(gè)，要么被迫走人，要么累死在崗位上，還不得人心。因?yàn)閺哪愕乃伎挤绞脚袛?，你根本不具備高層管理者的思維，也沒(méi)有高層管理者的胸襟，現(xiàn)在所列舉的純屬想當(dāng)然。話比較直接，也是給兄弟你一點(diǎn)小建議，沒(méi)有冒犯的意思。

hf097834

3 }5 l7 q8 [- ?2 k6 \* v有一句話叫財(cái)散人聚，如何實(shí)現(xiàn)，各個(gè)搞的好的中小型公司都做的不錯(cuò)，人員穩(wěn)定，老板輕松，這就是老板的經(jīng)營(yíng)理念和對(duì)財(cái)富的看法決定。上萬(wàn)的員工已經(jīng)是大公司了，無(wú)法想象如何管理，因?yàn)樵蹅円矝](méi)到那個(gè)層次，我為什么要特別說(shuō)中小型企業(yè)呢，是指100人以上500個(gè)人以下的單位，公司不要做的太大，太大了事情太多，做老板的也非常辛苦，中小企業(yè)的時(shí)候老板是日子最舒服的時(shí)候，我自己身邊就有這樣的榜樣，公司規(guī)模不大，但所做產(chǎn)品專業(yè)，也不是高新科技企業(yè)，說(shuō)白了就是衛(wèi)浴用品，花灑，地漏，水籠頭而已，公司員工工資福利年年上去，員工活動(dòng)室去年又新建成，一年七八千萬(wàn)產(chǎn)值，老板私下語(yǔ)：我的員工趕他們走都不會(huì)走。人家的確有說(shuō)這話的底氣，因?yàn)槊磕赀^(guò)完年開(kāi)工，員工到崗率99%，不服不行。這里的信用社經(jīng)常請(qǐng)老板吃飯，不是請(qǐng)老板找他們貸款，而是請(qǐng)老板把錢(qián)多存點(diǎn)到他們銀行，哈哈。
$ N5 i. q( a2 T總結(jié)一下：民營(yíng)企業(yè)，老板的觀念，和對(duì)財(cái)富的看法決定了企業(yè)的發(fā)展，當(dāng)然其中包括了企業(yè)文化的深入

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2266998 發(fā)表于 2013-6-8 11:25
  @- P* P4 W! X0 ^現(xiàn)今這個(gè)時(shí)代，已經(jīng)沒(méi)有誰(shuí)能在中國(guó)管好工廠了，也沒(méi)有誰(shuí)可以管理工程了，這是國(guó)情決定的，
5 \& H  i: {7 ?8 ?# x
; O1 b3 I7 }$ n6 Z) R$ b% w* D國(guó)人，人心復(fù) ...

4 f4 A) Z& @3 b% F同意此觀點(diǎn)，樓主觀點(diǎn)比較精辟

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hf097834 發(fā)表于 2013-6-8 13:23
8 g3 E: }: D+ I- B' n7 N$ f有一句話叫財(cái)散人聚，如何實(shí)現(xiàn)，各個(gè)搞的好的中小型公司都做的不錯(cuò)，人員穩(wěn)定，老板輕松，這就是老板的經(jīng)營(yíng) ...

; Q2 C  S6 A+ \又學(xué)習(xí)了新思維

翔夢(mèng)隨風(fēng)

敢問(wèn)大俠，車間的操作工人，難搞在方面內(nèi)？

chenxinwang

6 `( F* }8 e  G, B
樓主說(shuō)的這事，做總經(jīng)理的都會(huì)遇到，工廠從小到大的過(guò)程，就是總經(jīng)理處理這些事的過(guò)程，因?yàn)樾〔豢赡軐?duì)部門(mén)劃分如些詳細(xì)，對(duì)人員也不可能有太強(qiáng)的控制力，很多事都是總經(jīng)理自已摸出個(gè)頭緒，然后條件到了可以請(qǐng)人代勞的時(shí)候，按照大致相同的方向，漸進(jìn)明細(xì)，慢慢積累的。
比如說(shuō)生產(chǎn)，如何使人盡心做事，學(xué)習(xí)速度快，而且能服從不斷提高的要求。
比如說(shuō)生產(chǎn)線，如果使得產(chǎn)線流暢，并能與品質(zhì)配控制品質(zhì)，特別是快速換線。
7 J' R. r1 p( o* s7 v1 N/ x比如說(shuō)物料，做設(shè)備的如何做一個(gè)與設(shè)備企業(yè)相適應(yīng)的ERP系統(tǒng)，既能最大程度減少庫(kù)存，又能滿足快速出貨要求。
比如研發(fā)，如果避免被協(xié)作單位忽悠，也激勵(lì)內(nèi)部人并能穩(wěn)住人才避免技術(shù)流失
+ a5 L' a" e7 ~% c% [% g! T等等
樓主是個(gè)有心人，有心算無(wú)心，人與人之間的差異比較優(yōu)勢(shì)力很多都在細(xì)節(jié)上，但是確實(shí)有很多人比較欣賞具雄才大略的人，但是我不太相信雄才大略不論細(xì)節(jié)這類，我堅(jiān)持認(rèn)為那是編書(shū)的人吹牛B的，或是是那人功成名就的人故意隱去一些事使自已具傳奇色彩。
所以對(duì)這些事情多想想，或多觀察是必要的，不要聽(tīng)人左進(jìn)右講，當(dāng)然了我講的也只代表自已。

skysao

各位大俠講的好精彩呢?
) C  l' J" N2 Q% H: d% z小弟頂禮膜拜了.
學(xué)習(xí)到了好多的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn).

catia2007

hf097834 發(fā)表于 2013-6-8 13:23
4 ]2 G2 x* N  f: L有一句話叫財(cái)散人聚，如何實(shí)現(xiàn)，各個(gè)搞的好的中小型公司都做的不錯(cuò)，人員穩(wěn)定，老板輕松，這就是老板的經(jīng)營(yíng) ...

, @; d+ C1 Q  O/ y7 K, |2 r這樣的公司誰(shuí)去肯定都不想走。老板很有智慧。其實(shí)行業(yè)一定要做精，行業(yè)之間很多惡性競(jìng)爭(zhēng)，但是有的公司怎么都不去理那些搗亂的，因?yàn)樗軐I(yè)，不怕。得人心者得天下，看來(lái)是很有道理的。

心結(jié)

不知道,應(yīng)該管不好吧...

DreamNarnia

老大們都是指點(diǎn)江山的，哈哈