廠里要通過考試來定工資高低合理嗎？

machel77 · 發(fā)表于 2013-5-28 15:31:11

會考試的人能力一定高嗎？

一重科技 · 發(fā)表于 2013-6-1 09:37:21

擦，反正個人覺得不合理??！

catia2007 · 發(fā)表于 2013-6-8 20:18:25

出發(fā)點是好的，但是結(jié)局怎么樣就不知道了。

CONGZI · 發(fā)表于 2013-6-9 21:03:56

不靠普，有些人比高考還緊張！

藍(lán)天心 · 發(fā)表于 2013-6-9 23:33:22

分類：研發(fā)類，技工類，營銷類考，考題出的好，公平的話可以淘汰濫竽充數(shù)者。

兔子的兔子 · 發(fā)表于 2013-6-18 08:30:49

有句話叫存在即是合理。這也是考核員工的一種手段，客觀上是合理的，但是各位前輩也說了，必須具體分析。所以也不用糾結(jié)，因為也不是針對某個人的

Cavalier_Ricky · 發(fā)表于 2013-6-20 15:54:25

公司對員工考試，難說好壞。關(guān)鍵在于，公司進(jìn)行考核之前，都進(jìn)行了那些教育。

我不喜歡一看見“教育”，就以為是公司掏錢，讓你去某某培訓(xùn)班。

教育有很多種，上面就是其一，但更重要的是，氣氛型教育，潛移默化的教育、引導(dǎo)型教育。

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