機械設計人才快捷成才三部曲

beyond440208 · 發表于 2013-4-15 18:19:26

您手底下的新人有福,這種無法迅速長成的職業有個好的領路人早成熟幾年是多么美好的事啊!
鷹老大說得好,功德無量

纏繞指間的煙 · 發表于 2013-4-15 19:15:16

可現在進入公司很少有這么認真負責的師傅了

擬嘆世者 · 發表于 2013-4-15 19:19:39

好師傅，好BOSS啊！希望以后工作的時候也能遇到您這樣的好師傅，好領導，大多數人都會感恩你這種方法的，回報總會有的，伯樂難遇啊！

zuozuo2013 · 發表于 2013-4-15 19:19:54

能拜師么，入門學徒，有一年多點的裝配經驗，然后調到技術部，沒事，連圖都沒有畫的。

望學習成長！

探究者 · 發表于 2013-4-15 19:42:25

受用

賞花人2012 · 發表于 2013-4-15 19:47:09

好好學習，天天天向上

刀鋒365 · 發表于 2013-4-15 20:37:10

不錯

LXNZJL52 · 發表于 2013-4-15 21:35:22

能有這樣的師傅就好了，碰到的師傅感覺沒有這樣對自己的，不過也要感謝幫助自己的師傅們

天天向上li · 發表于 2013-4-15 23:36:19

培育人難的，留住人培育好的人更難，但是這種事情也是不能強求的，畢竟人各有志，強扭的瓜不甜。要想讓人留下來，并且長久的，死心塌地的留下來，主要是要有共同是世界觀價值觀，說俗點就是“能尿道一個壺里”，就像梁山的一百單八將，并非完全是為利而聚。這里也要補充一下，不是你培養的每個人都能留下來為你所用的，所用，來來往往平常心看待就好了，但是留下的確確實實都是精華，是一個企業的中堅力量。

peace80 · 發表于 2013-4-16 00:01:54

樓主循循善誘，第一份工作能遇到這樣的企業和管理者，我想是每個初涉職場的技術人員所夢寐以求的。

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