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身在一家空有外資企業(yè)名號的小公司，真是一種蛋蛋的憂傷。7 L( @. g! J( A8 o- e5 c: [5 h
說是小公司，那外衣還是很華麗，卻讓我覺得有點像皇帝的新衣，欺騙自己。
) B o: E8 A! @% c高層總是說：總集團全球行業(yè)第一，年銷售額上億歐元等等屁話。
. s, {5 A# N; ^$ f5 |3 R4 y0 F* L9 Y作為中國的子公司卻年年虧損，十幾年如一日，從未改變。: {; N. @# e. v' ^2 r
公司管理層混亂，作為一家外資在中國設立的子公司，居然沒有一位外籍員工，唯一的總經理（一把手，獨裁者）也是德籍華人。8 c4 g# [( ?9 ^, m0 |$ h9 |
全公司只有3個級別，總經理---部門主管----底層員工。
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1 N7 Y/ }8 u m* g* r部門主管最厲害的一招就是明哲保身，有責任，打“太極”，“太極”要么打到其他主管，更多卻打到自己部下那里。 j) a3 e4 H! v0 l5 i% w# e
當我和她談工資待遇，她和我說能力經驗；我和她說工作內容多，她和我扯工作有失誤；我和她解釋無人能做，只能我來，她卻回復她不想聽任何借口,我只想說：F*ck your mother the bitch.- U, e0 Z. o$ e: c
1 |- [! _* H8 d* ?/ Q9 v" ]- c/ W0 u公司的準則就是總經理的話，他的話，是技術規(guī)范，他的話，是項目指導，他不僅指導工藝，他還賣弄機械技術，順便還插足土木建筑。8 k- w- ]$ L0 j) U B: n
8 q% X9 U+ [9 ^公司習慣，抓住芝麻，丟棄西瓜。
; I: |0 x9 g% ?+ M為了幾千塊錢的工資，不愿意聘請有經驗的員工，5 q+ h" m/ d, c+ m
為了幾千塊錢的費用，和老客戶鬧僵，8 b3 I9 F4 S r8 |8 H
為了幾千塊錢的成本，和老員工翻臉。" h% t7 w |8 |, ?, e
一直招人，來的卻90%是應屆畢業(yè)生； ]. M# R3 F9 F
& L! Z0 a. C2 H4 O客戶反饋，聽到的卻是：要不是買了你家的設備，售后沒辦法，不然早就不想和你家做生意了。1 d9 e, T! x. d4 n2 t1 [# p8 n& I
員工離職，輕的和人事矛盾，重的上法院裁決。
. }7 Q' }6 O) s總經理會為了少給清潔工1/4天高溫費而沾沾自喜，主管們會為了討好上級，各種奉承。
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一個部門主管，在家半年以上，據傳的理由是要照顧生病的父親，實際原由不得而知，說的是在家辦公，實際有沒有真的辦公，who knows？我不知道公司為何這么優(yōu)待，只知道她不能第一時間做出決定反饋底下員工，需要她負責的事情都下方到底下員工，卻仍然需要她簽字審批，一等可能就是半天以后。這樣的效率，這樣的方式，但她依然保留她的職位。# o" v3 d2 h9 Z7 T* m& k; d
, e. c9 h* ?+ d4 c" b2 D車間工人可以理直氣壯的拒絕售后服務部門的技術配合要求，技術人員卻要苦苦哀求采購部去市場上買零部件。
, a1 l7 |+ s D- o德國的原裝產品不好好做，卻想急功近利的用國產零部件代替。明明項目中僅部分適合我司產品，卻貪得無厭的要簽下整個項目，即使那違背了德國技術標準。+ r* M8 E6 P7 e% u" M
& E- W* V. i5 H- J1 i作為技術型公司，硬件設備卻很老舊，員工用的計算機都是用淘汰下來的，拿著1G或者不到1G的小內存去跑大型文檔和圖紙。3 ~8 e% @4 w; j& e+ R- M! _0 w
公司的郵箱附件有10M大小限制卻要等到企業(yè)郵箱供應商的免費升級才升級。
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不讓使用盜版軟件，卻只買少量正版。辦公軟件是WPS2009，算是那個時候下血本買的。CAD2009版卻只能裝5臺電腦，其他的人員依舊只能偷偷用著PJ版的CAD2004，因為2004版已經不大會吃上官司了。4 t, m; g5 p% C G$ u) i
9 Q5 ^* O. s8 @) `12年年底軟件管理員申請新的更多的硬軟件設備，被否決；13年卻為了監(jiān)控員工的行為，大肆購買網絡監(jiān)控程序和設備。7 q1 d7 r# V: K5 K# n$ U
從此，我們的電腦進入了無自由和無隱私時代。不能登錄任何購物網站，這可以理解；不能登錄扣扣，也說得過去；上不了關鍵字帶play/bbs/hi等網站，也無所謂；但現在變成了員工的任何一步操作都會被記錄。這是多么蛋疼的一件事情。他們想的不是怎么提高效率，而是限制自由。$ B* Y) v7 k$ U, k* G+ Z) n( E
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如此外企，不如私企。金玉其外，敗絮其中。2 r+ [: C4 J3 h- u
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發(fā)表于 2013-3-21 01:00:27
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