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建議樓主先不要辭職，干滿3年或者4年再說。: e8 b9 L$ \9 n" R: i! |8 E. x
你的作品里，最有技術含量的是那個焊接工作站。那是真正要技術積累的東西。
2 D& {: g6 x' w; ]8 `& Q我以前做水電站機組設計，后來改做礦山機械，比較熟悉鋼結構件的設計及加工，別的可以抄，可以仿制，陳本很低，而那個焊接工作站，光是框架結構，憑心而說，沒有2年的相關經驗和積累是搞不定的。而且還要有師傅帶的情況下，最短也要2年。生產周期也要超過5個月，對于一般的小型企業（200人左右）。暫且不論那些作品是否都是你做的，但是有這樣的機會去接觸這些，已經是相當不錯了。
! T/ w) B9 {) c4 e* n: l我經常對別人講，什么是技術，圖紙就是技術，有圖紙，你就已經走在前面了。。。。。再這樣的企業里，你能有這些圖紙，就算不是你做的，也已經是你技術資本的一部分了。7 ~ ?" y% U* l0 u
但這是低層次的，更高層次的是那些就是你做的，這時人就是技術了。得到這個人，超過得到他的圖紙。因為他知道哪里有缺陷，那里怎么處理，可以給企業降低風險。, L, i/ C5 r* P" V4 P
做技術講究的是積累，只有積累到了那個水平，才有那樣的實力。見識到了那個程度，才知道怎么應急處理。以樓主現在的機會和平臺，我相信再沉淀2年，必要小成。不能光為了待遇而換工作。僅供參考，慎重考慮。 |
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樓主: breck
發表于 2014-1-8 15:57:18
