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樓主: ninggq2002

家族企業都這個德行!

 火... [復制鏈接]
31#
發表于 2013-1-29 19:59:42 | 只看該作者
卸磨了,驢還站在那里不走怎么辦,只有殺了了事,別無它用!!邏輯就是這樣的,你想微軟比爾蓋茨和艾倫嗎?別做夢了!!
32#
發表于 2013-1-29 20:13:06 | 只看該作者
家族企業的弊端,正考慮畢業照什么工作呢

點評

可惜沒有家族企業啊  發表于 2013-2-3 18:56
如果你自己家的企業,我建議你還是直接進去算了,外面不好玩!  發表于 2013-1-30 09:29
33#
發表于 2013-1-29 21:02:50 | 只看該作者
{:soso_e118:}
34#
發表于 2013-1-29 21:24:01 | 只看該作者
現在對家族式的企業真是越來越看透了。
35#
發表于 2013-1-29 23:27:51 | 只看該作者
以前看過六角車大俠的一個貼子,叫什么來著?事干完,閑著了,廠長天天送楊梅還是什么的(忘記了)來給他吃,吃不完又放不得,過了中午就得扔掉,大俠某天突然醒悟,自己就是那過了中午就不能再吃的楊梅,立馬辭工走人,哈哈,這就叫自知之明,放開些,有什么好糾結的呢。

點評

那篇文章也記得  發表于 2013-2-1 15:09
36#
發表于 2013-1-30 08:16:17 | 只看該作者
那就吸取教訓,給自己留條后路。
37#
發表于 2013-1-30 09:30:38 | 只看該作者
現實好無奈!{:soso_e127:}
38#
發表于 2013-1-30 09:39:20 | 只看該作者
2266998 發表于 2013-1-29 11:41
要早知道這個,國內都是如此,你走到哪里都一樣,不必抱怨什么,

覺得自己有技術,最終肯定得自己玩,沒 ...

"覺得自己有技術,最終肯定得自己玩,沒有第二條出路",一語道破,特贊同這句話!
39#
發表于 2013-1-30 12:15:42 | 只看該作者
民企是要有靠山才行滴
40#
發表于 2013-1-30 12:17:36 | 只看該作者
這個方法其實是非常不對的,企業在危機關頭最好裁人,不要減薪,這樣會使高質量人才流失,而使低質量人才留下。
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