我因努力干活，被領導開除了?！蜿柹衔鳈C械公司

王婷婷dtm

王婷婷dtm 發表于 2012-12-26 08:37
進給量增大，主切削力會增大，相當于壓力增大，摩擦力增大，加劇了什么和什么的磨損？磨損的話，間隙是變 ...

我以前見過一個床子，車梯形螺紋時，前幾刀量大，刀架跟著振擺，是這種情況嗎？

mrfiy

可能你還年輕，不知道隱忍吧

王婷婷dtm

沒意思

學徒A

學徒A 發表于 2012-12-17 23:29
俺也覺得吃刀3走刀0.4偏大了.只是轉速也太慢了.我編的話1.5/0.2就是多的了.轉速給6百多停車速度另看.

$ K6 H; y# ?" h, W7 d6 o量不一樣，要會用卡尺將其分類，再加工?；虬醋畲蟮募庸?，可走空刀。數控要有嚴謹性不可有超出編程考慮之外的因素。

duanzhijun1988

王婷婷dtm 發表于 2012-12-23 14:45
+ u$ M* M6 v0 n' n1 A; U/ L+ a再解釋一下，正常背吃刀量是1mm，下料有長短，我想用眼睛看不會超過3個吧？

不明白你說什么？？？

卯兔丁丁

qingeyouco 發表于 2012-12-17 22:26 我們這里車外圓能給到F0.6.

& v* B/ g# X' A9 f# W, v' o汗一個，大俠不是說的挑螺紋吧…

qingeyouco

卯兔丁丁 發表于 2012-12-30 20:42
9 o6 G+ F: y1 N  O% x汗一個，大俠不是說的挑螺紋吧…

0 @& `/ F; }2 O2 X5 b630的車床。。0.6很正常  

beyond440208

其實樓主發帖時情緒看似激動的,可能多年后你的感觸會不一樣。我工作了2年半，3家公司。第一家一國企，算是混日子虛度了。認識了些同事朋友，沒有擠兌排擠，不在其位，也沒勾心斗角。第二年去了家日企，剛開始工作完全顛覆以前的習慣，認知。前2個月我對我的領導一直處于抵觸狀態，后面慢慢適應順從。在我走前一個月我發現其實以前領導的要求很多是有必要的 雖然話語有時會讓人不好接受。但是作為領導是沒必要考慮對下屬所用的語氣語調是否到位的。換句話說，以前他可能也是這樣過來的，他以這種方式教育下一代的后輩就很正常了。現在這家公司同事都是畢業6年以上的中年工程師了，我感覺有了第2年的磨礪，我的姿態可以放得更低，而學到的東西不說最多。但是那些老的工程師還是多少愿意教點的。
所以我給樓主的建議是，心平氣和。不管有多少人對你的工作作出正面還是反面的指導，你都全盤接下。用自己的時間和精力是驗證。保留什么，丟掉什么 自己去衡量。主要是心平氣和，其實不管是什么樣的評價，都有根由的，能抓住多少就是看自己理解的角度。
; b* _# W1 r' I& }今天在論壇看到這樣的一個評價：很多人“接受其然，亦不知其所以然”。個人覺得很有道理，也很能鞭笞一個人。
# Z3 ]2 e2 A# V0 ~# C2 G希望樓主能早日找到一個適合自己的工作。

王婷婷dtm

我確實有很多的不足啊。關健是平端面時，料有長有短，長的用f0.4有點大。我尋思，能否有像高度尺那樣的量規，把長的都給過濾出來，要不效率太低了。

王婷婷dtm

這個公司，信譽還行，當初應聘時，說1900，我以為是轉正的工資呢，結果試用期就開了1900.
輕松，不累，和同級別的企業比，老板要大方很多，還得是日本人啊。