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樓主: hc2003

35歲惹誰了!找工作困境

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61#
發表于 2012-12-12 21:26:42 | 只看該作者
機械行業  不是 越老越吃香,嗎?
62#
發表于 2012-12-12 21:26:52 | 只看該作者
機械行業  不是 越老越吃香,嗎?
63#
發表于 2012-12-12 22:34:14 | 只看該作者
剛大學畢業,看來得學到老
64#
發表于 2012-12-13 09:15:49 | 只看該作者
眼看就35歲了,不知怎么搞。。。
65#
 樓主| 發表于 2012-12-13 10:56:44 | 只看該作者
我是樓主:
5 u, w# n. T; b& k/ h   現實充滿著太多的無奈!很多時候機會勝過能力,尤其是對剛剛畢業的人而言!但是,沒有機會的人也得生活!
& ]* l3 I8 t- T4 V  國情如此,小公司,盜版遍地! 專利無人管理...., 這樣的大環境下;老板當然需要年輕的,工資低的,水平不是很高的就夠了!
66#
發表于 2012-12-13 11:10:01 | 只看該作者
很多前輩分析的很好。
* p* S8 o1 q6 \. M* m8 v" l4 m不要跳槽太多,還有離職原因。
- j: Q% g7 f+ ~9 K! D我來這家公司,要求我提供前公司的推薦信,我找了前董事長親自發郵件,立即被錄取了。

點評

下家公司不是普通公司,上家公司也不是泛泛之輩,你也不是平常人,各種因素湊在一起,才能發生你身上的事。  發表于 2012-12-16 12:03
67#
發表于 2012-12-13 11:21:31 | 只看該作者
悲劇啊,我也到33歲了,公司也真在裁剪人員呢?
68#
發表于 2012-12-13 13:37:59 | 只看該作者
所以說35歲之前要不確定個固定的單位,要不就自己出來干吧!( s: C7 `$ ~1 C4 }* p! l% G
我也有這種危機感!
69#
發表于 2012-12-13 14:08:01 | 只看該作者
何必悲觀~~ 我看你挺好~~ 你別找民企啊~ 你隨便找個外企 一定要你
70#
發表于 2012-12-13 16:03:38 | 只看該作者
如果你的能力和經驗真的是像描述的那樣,還找不到工作,那只能是國家的悲哀的。在德國上了年紀的工程師更讓人敬重,有的經驗真不是一年半載靠看兩本書就能積累的
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