社區可否辦個技術經驗培訓班？

雙鋒俠

大公司到現場培訓，設定收取服務費。小公司網上點擊收費。（前提是制作成視頻）

■□素顏

{:soso_e179:}建議真的不錯.........

麥獨孤8

造福社會的壯舉呀，希望能人異世大放光彩，{:soso_e113:}
有用得到小蝦米的時候絕對支持。。。

brianshao

沒想到這么多回復！繼續說說我的構思，給社區參考
: w0 a6 B" Z5 }3 r* \/ |
$ P6 E4 x  E) ?; l* Z培訓內容。培訓內容無外乎兩類，基礎和經驗，基礎課程大學有，滿世界的書店都有，社區也可以有，這個沒必要再讓大神們站在臺上來一遍，視頻即可。但這個視頻必須有社區的特色，基礎也可以不是那種平鋪直續的方式，都是有工作經驗的人，聽基礎課程也自然會聯系到自己的工作上來，這個如何做需要深思。視頻一樣不贊同免費取得，需要這種的應該是畢業不久的年青人，可以很廉價但是嚴重反對免費，尊重版權從我們自己做起，免費是個惡性循環，會把自己玩死，想做事想把事做好的人遲早撂挑子。
- h  V3 Q1 }: y( z典型經驗類的培訓課程，這個必須當面學習，有些甚至可能需要去工廠實地分析，這需要有協力廠得支持，但未必不會有人愿意來支持，這么多人去你廠里參觀一遍，而且都是業內人士，這就是廣告啊！boss們不都是只看著眼前麻煩的家伙！這里有個麻煩就是別人的技術秘密的保護。

機械神話

一定是可行的，做另外一個“新東方”也行啊，彌補目前大學機械教育的不足，讓有實戰經驗的高高手，退休的老工程師，講一些典型設計。授課對象可以是畢業2、3年的，也可以分初級班，中級班，高級班，初級班可以暫時免學費，等職業上薪資有突破后收取，可簽合同，社區做平臺保障，中高級班一定要收學費，讓有付出的老師有所回報。

+ P5 ^* g/ k; O/ J初期可以試講，免費講，免費聽，控制人數，控制授課質量，評估教與學的質量。

brianshao

費用：
饅頭錢是必須要出的，大俠們也是先吃饅頭再吃海鮮的，書非借不能讀的道理很淺顯了！
) r, {+ _! ~. K% z7 i! B9 u9 u: K對于和公司合作，我覺得可以參照高校的產學研的合作方式，但有本質的不同，這里沒機會通過這個去拿什么政府的補貼啥的，唯一可以的是真正改進你的產品質量，希望支持真正可以支持到愿意改變現狀而不完全是套money的主兒，但這樣做未必套不到money，是真正從市場里賺到錢！是干倒對手掙到的錢！
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每個壇子里都能看到大量的抱怨和長吁短嘆，環境再好，論壇也是一個相對松散的無約束的組織形式，對于行業技術的促進都是很有限的，把背后真正的核心拿到現實中來看，可能是個更好的變革之道！
俺是一個仍然抱有烏托邦幻想的老小孩，對這個現實忍無可忍了，不想俺們的娃娃將來還是生活在這個操蛋的環境里。

這事真做建議先定好基本原則，一些絕對不變的原則，除非時代巨變
2 M! }# \6 v$ ]老大參考下

haroldgrant

7 S7 @! G4 [/ \8 ^+ \7 |+ s( v  這個主意不錯。不過大家從事的工作內容千差萬別，關于實際經驗的培訓從何談起？而基礎的東西，都是可以自學的，這塊要是培訓的話，老師們無非就是結合經驗進行，但這畢竟是側重在理解基礎上的講解，對實際遇到的問題幫助不大。
  而實際的經驗這塊，從行業-項目-功能-機械大類-小類-機構-零部件-特性，這是個無窮的組合。所以，對于某一具體的領域，即使有經驗的講師有，但受眾數量肯定不多。我的看法，如果要推進這樣的培訓，受眾需要先自行歸類，自行提出培訓需求和能接受的費用區間，然后只有在有一定數量的受眾且講師能接受的情況下才能進行。

fangmei

    大力支持，   我一直希望有這樣一個平臺、                        

hawk23

倒是可以舉辦一些經驗交流會
大家把最近工作上出現的問題以及解決方法拿出來分享
最后可以由998和老鷹做總結

surfacer

難度很大,應試教育的遺毒太深了
1.只要結果,不講論證,不講邏輯,不思考,你講半天,他直接跟你要標準答案,要圖紙
2.張口蘋果閉口IBM,你要講七八個人的公司怎么做事,鬼才聽你的
6 Z+ ~5 C* O' G% t& P2 k......
/ E7 S$ w& ]: T3 Y建議:
先搞個教學版塊
9 P5 G$ G7 `$ L/ h1.某些高人可以開講座,開到中途,可以免費講完,也可以收費繼續,還可以賣手稿,賣光碟,
講得好的有錢收,講得不好的趕下臺
5 {1 V" J3 F" g9 o; Z5 P不過,估計基本人氣冷清
) \# u2 H$ k3 ]2.組織某個小話題研討會,或者象MBA那樣的案例討論
4 F, C( j  M2 Y不過,估計還是冷冷清清