一年一度的調(diào)薪時間到了，又難倒了我們這些HR們

曾筱清

各位朋友好。
* M' v8 L9 z4 \' P. J一年一度的調(diào)薪時間又到了，又難倒了我們這些HR們。
+ \2 B  S  T. B: c* e( c想和大家信息共享一下，制造行業(yè)的相關(guān)崗位薪酬福利情況。也好讓我們能夠為員工更公平公正合理的定薪。
有哪位有信息愿意分享給我的。
; J) c# q3 O$ W我們屬于通信制造行業(yè)。
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孤酒

說些不客氣的話，HR的在一個公司其實很重要，但國內(nèi)的公司一般只認(rèn)為給招招人就是HR了，合理的薪酬才是HR更應(yīng)該關(guān)注的，這樣才不至于招了又走，走了又招。
所以，真心希望LZ能做個好HR，讓機械行業(yè)的人才真正能夠受到重用，其實哪個人都不愿意來回?fù)Q工作，一次跳槽對一個人來說，會損失薪酬以外的很多東西的。
8 ]4 H( y/ t7 r% p, E& v: ~

shootbomb1

"我們屬于通信制造行業(yè)"---來錯了地方,這里多是傳統(tǒng)機械領(lǐng)域.
: T% F! {' w; ^& L' z8 JIT行業(yè)平均收入水平比傳統(tǒng)機械行業(yè)高,雖然現(xiàn)在也競爭激烈.

tfbljck

你按照這個行業(yè)的一般標(biāo)準(zhǔn)定IT的工資？ 你們的程序員肯定都跳巢了。

zga3318060

調(diào)薪好，支持支持。。。。

還做讀書狼

樓主的意思就是要越調(diào)越低了……往低薪看齊！！！想起這幾天剛興起的一個詞語“齊B短裙”哈哈哈哈哈哈，以后你們公司的女的怕會真的是沒錢買長褲了

愛飛兒

樓主是HR啊？來到我們機械社區(qū)來尋求幫助了  我建議要提高百分之二十來了

仙劍神曲

這個真不知道，請專業(yè)人士解答

木然

我們這工資分配很簡單，分三級，分別是科長，副科長，科員，高層是年薪制。

孤酒

一般剛畢業(yè)3-4K，工作三年5-8K，五年以上8K＋，這是一個一般趨勢，特例不算，能力超強或者超弱者看能力定。如果是通信行業(yè)升一檔差不多了，呵呵