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樓主: 老鷹

做技術(shù)的和銷售|采購|管理等崗位比較,收入不如意的深層原因是什么?

 火... [復(fù)制鏈接]
21#
發(fā)表于 2012-2-2 14:05:43 | 只看該作者
amqq0807 發(fā)表于 2012-2-2 13:19
! ?/ G& b4 U$ j7 f3 Z! B" I! b哈哈..其實(shí)最老實(shí)的回答就是兩個(gè)字: 國情...9 \' \4 v6 j7 E

& b  A' |+ K" C6 i4 t9 J" ?國家的社會(huì)層次是怎么樣的,直接決定了國家的消費(fèi)層次以及 ...
) {( G4 w3 ?5 [0 J  a. I( T& x
中國走到今天,不具備對社會(huì)弊端的自我制約和修復(fù)機(jī)制,就象一個(gè)人的自我免疫力喪失,若發(fā)掘深層次原因,其實(shí)都門兒清,但都在掩耳盜鈴,各處權(quán)利的無監(jiān)督已是社會(huì)各種弊端頻發(fā)、頑疾不能根除的制度根源。
22#
發(fā)表于 2012-2-2 14:50:56 | 只看該作者
本帖最后由 路長兮 于 2012-2-2 14:53 編輯
% Z& f2 L/ O& m% u) f
2 _# S2 R$ ^1 u. q) q% i說下我所看到的情況。+ M9 p4 J7 t9 E2 r( u3 C
# N0 e+ ?% g6 Q. Q1 e  X
一、技術(shù)崗位。$ D6 q1 X1 t& t. N/ y* }5 U1 I
$ D& l' S* t" x2 E( x, X( w
大學(xué)剛畢業(yè)的,進(jìn)入到企業(yè)的技術(shù)崗位。工資有高有低,但肯定不會(huì)很高,因?yàn)榧夹g(shù)在于積累,一個(gè)新人,談何技術(shù)高?但是優(yōu)勢呢?1是工資穩(wěn)定;2是如果好好去學(xué),用心去做,隨著技術(shù)積累,個(gè)人價(jià)值提升是必然的,師傅是越老越吃香啊;3現(xiàn)在技術(shù)做管理的,技術(shù)出身創(chuàng)業(yè)的也很多,沒必要妄自菲薄。
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二、銷售崗位。/ S, i1 R5 f* |2 f4 |5 p
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同樣是大學(xué)剛畢業(yè),進(jìn)入企業(yè)就業(yè),工資起步普遍很低,靠的是拿提成。但是這個(gè)職業(yè)的競爭性非常激烈,比高考還要?dú)埲痰亩唷?br /> ) J- \: E# o+ Q; @% b( h1 W* u) ^8 q; j  c/ [8 i
做技術(shù)的往往總會(huì)鄙視做銷售的,認(rèn)為他們不學(xué)無術(shù),這種想法是幼稚的。現(xiàn)在社會(huì)的工業(yè)品銷售,已經(jīng)不像以前了,技術(shù)性的銷售已經(jīng)越來越多。隨著市場越來越規(guī)范,銷售代表越來越趨向于銷售工程師。很多人都認(rèn)為做銷售就是在做人,并且認(rèn)為國外的銷售就是不做人,只做技術(shù),這種想法也是可笑的。做人是一定要做的,唯一的區(qū)別就是做人和做技術(shù)的比例差別。
( x5 T9 N7 ^. z' p7 f" F$ Y$ O) `% ?% V2 k' C( b7 L7 B9 }' i9 C
總之,我認(rèn)為做銷售的人路途更開闊些,因?yàn)檫@個(gè)崗位對人的社會(huì)適應(yīng)能力更強(qiáng)些。很多大老板都是做銷售出身的。做銷售可以讓他們懂行,積累人脈關(guān)系,甚至有心的人還能學(xué)到很多技術(shù),因?yàn)殇N售不僅要和采購打交道,也往往要和工程師打交道,能夠見到的場面、產(chǎn)品、項(xiàng)目也多。, u3 J1 }: w2 E2 p$ _2 R
7 r9 U; x* l$ E- O. Z6 R
三、采購崗位。
& B: \" y/ w2 c2 j& m/ r  c# A' z+ U
這個(gè)崗位的確是油水多,權(quán)大撈油,權(quán)小喝水。沒什么好說的,誰叫人家“卡”著你呢?但是做這種事的,也有他的風(fēng)險(xiǎn)性在。: f- i5 F+ U. D3 K8 ^0 `/ u

, L5 D7 ?$ d/ _; n( z0 ~四、管理崗位。
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這個(gè)崗位無法說什么,見仁見智。
23#
發(fā)表于 2012-2-2 15:07:11 | 只看該作者
還有覺得論壇的氣氛有點(diǎn)過于悲觀,動(dòng)不動(dòng)就談“國情”,埋怨整個(gè)社會(huì)。
8 C: n% a- _5 [6 u
" i' J5 A& I! x* @& z大家被西方打得有點(diǎn)過度自卑了,以至于動(dòng)不動(dòng)就自我反省。柏楊寫了《丑陋的中國人》批評了整個(gè)中國史,殊不知整個(gè)歐洲史比國史要丑陋十倍。人性都是一樣的,“追名逐利貪享受”。難道外國人就不是人?: X0 t+ x5 p, ]
$ g* g+ l4 {' X4 {
中國的機(jī)械業(yè)落后是事實(shí),但是機(jī)械業(yè)是最需要積累的行業(yè),歐美比我們先走了那么久,又在前路上設(shè)置了障礙,我們的情況自然就不會(huì)那么樂觀。說日韓的,也要看看人家是犧牲了什么利益才能得到技術(shù)進(jìn)步的?他們家門口可是住著美帝,少女被QJ了,法庭也無法處置犯罪的美軍。, S5 M; M; `# R% O% a- m
' ^( {$ \$ x$ e( X
當(dāng)然,我們現(xiàn)在的社會(huì)環(huán)境也的確是人心浮躁,我覺得根源是在從小受到的教育造成的,動(dòng)不動(dòng)就以古代第一大國自稱,動(dòng)不動(dòng)就說要偉大復(fù)興重新做世界第一大國。明明基礎(chǔ)這么薄弱,卻老是要喊些百年才能成事的口號,大家當(dāng)然都急,一急就容易混亂。大躍進(jìn)的教訓(xùn)還不夠慘嗎?
5 o& ~" d1 v8 ^1 K
8 b5 O0 j$ n7 Z) S5 r+ |9 \而且野心勃勃的后果就是全世界都在提防你,限制你。你老是怪人家束縛你,卻從不反省為什么人家就這樣對待你?槍打出頭鳥啊,人家老毛子每次要干什么事都找中國一起,但每次都讓中國出頭,他自己龜縮著,出了事就中國兜著,看看現(xiàn)在敘利亞那些國家,對中國印象可差了,怪中國支持他們以前的獨(dú)裁zf

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24#
發(fā)表于 2012-2-2 15:51:08 | 只看該作者
老鷹 發(fā)表于 2012-2-2 11:51
. g. _! G/ ?8 ]深刻。大俠能否再深入一下,為何中國會(huì)成為這樣一種環(huán)境呢,這種局面會(huì)如何演變。
0 Z& v0 g$ y1 N8 L( ]' }
假定一個(gè)很規(guī)范的企業(yè),比如俺們機(jī)械社區(qū)吧,老鷹您要招聘幾個(gè)網(wǎng)絡(luò)管理員,考慮的是:1:這個(gè)工作量有多大,2:工作需求的人員素質(zhì),3:該崗位市場一般通常的工資,4:社區(qū)您老鷹的支付能力。如果社區(qū)的財(cái)務(wù)狀況不錯(cuò),您會(huì)考慮,招聘的人員對社區(qū)未來發(fā)展的作用,也許會(huì)使用比市場高一些的人員。如果您現(xiàn)在有困難,也許找個(gè)能夠抵擋一陣的人就湊合。但是,如果您需要一個(gè)網(wǎng)絡(luò)推廣工程師,您會(huì)找個(gè)湊合的人嗎?即使您有困難,我想也不會(huì)!不可替代的因素顯然是起了主導(dǎo)作用!但是,不可替代的因素在公司的發(fā)展過程中是變化的!
25#
發(fā)表于 2012-2-2 16:24:09 | 只看該作者
那要看什么行業(yè)(企業(yè)),勞動(dòng)密集型的企業(yè)市場和管理人員工資高,高科技或技術(shù)開發(fā)型企業(yè)技術(shù)人員工資高,不能一概而論。在中國貪官和壟斷的待遇是看不見的,上不封頂。
26#
發(fā)表于 2012-2-9 22:00:14 | 只看該作者
技術(shù)的工資不高的原因通常是因?yàn)樽约簩λ^的技術(shù)不夠精通,無法真正成為公司的利潤之源,而且具有強(qiáng)的可替代性。
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發(fā)表于 2012-4-26 22:02:07 | 只看該作者
關(guān)鍵是人有綜合素質(zhì)!你有技術(shù),有市場,業(yè)務(wù),懂管理。有信心可做老板的!大賺!!!!!!!!!!!!
28#
發(fā)表于 2012-7-31 21:16:05 | 只看該作者
深刻!{:soso_e115:}
29#
發(fā)表于 2015-5-21 22:29:24 | 只看該作者
具體點(diǎn)2百萬 9百萬,都是幾百萬?  |# C7 r, C& e) U
做技術(shù)的不要想百
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