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樓主: 老鷹

2011年回顧總結,2012展望和計劃,參與者獎勵積分!

 火... [復制鏈接]
141#
發表于 2012-1-5 13:00:26 | 只看該作者
老鷹你好。具體情況如下。  I0 p( c3 _# _$ S" m/ E$ q0 A
1.待遇,普通鉗工一個月平均也就1000-1100左右。
3 `* O# D* n8 b2 G# k& n/ U# Y1 T2.工作內容,我所在的班,主要工作是備件制作,局部改造,搶修,3臺校直機的維護,9臺帶鋸床的維護,1臺拋丸機的維護以及立輥軋機的檢修維護。' J# r8 O  u+ U* z( ^" a
由于制度定了,我們鉗工的崗位就那么多,沒有辦法。國企嘛,又是鋼鐵廠虧損是定局。一家老小靠死工資生活很困難。兼職的小廠設備老化,故障率高,還不如老婆的會計來的多。呵呵,鉗工我喜歡這個職業,但是現在不是喜歡的問題,而是生活的問題。0 i- _: R- ~1 E2 c1 Y
能干不一定要用你,聽話才可能用你。呵呵。

點評

鉗工技術含量高,工資怎么這么點啊!鋼鐵企業現在效益不好。為何不跳槽啊。  發表于 2012-1-5 18:29
142#
發表于 2012-1-5 14:07:53 | 只看該作者
過去的一年可以說是長這么大非常失敗的一年,表面上 看是學習成績下滑的比較厲害,而實質是感覺自己心態老了,雖然自己才二十出頭,可已經沒有前些年那種沖勁,不像前幾年那樣爭強好勝了,不知這是成熟還是墮落。
# s! u" A( Q$ u目前大三了,同樣面對所有大學生所面臨的問題,要不要考研,前謝天刪掉了電腦上所有的游戲,目前打算下學期開始準備考研。不是怕工作累,只是怕以后發展受到學歷的限制,其實我本人并不是很喜歡呆在學校里,感覺還是實際工作中更能鍛煉人,但是處在中國這個大環境中,人在屋檐下,哪能不低頭啊。7 w; L+ n; \' \/ J, b0 R
歡迎各位前輩們指導,目前自己還是一頭霧水,若有幸得到過來人的指點一二,俺將感激不盡,

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143#
發表于 2012-1-5 16:40:01 | 只看該作者
回顧20117 A0 y, Z8 j5 x- l" T
       2011.2.15我休完產假來到現在的公司,一家私企從事汽車零部件的生產加工,從事技術員的工作。說是技術員,我們公司根本就沒有自己的技術,都是客戶給圖紙,我們加工。
! x' S6 B) j6 b; f( O1 `' z" N    我的工作比較繁瑣,繪圖,發圖,發通知,做APQP,PPAP等等的工作,工作沒有想象的那么美好。我也想過跳槽,面試了兩家外企,都因我不適合而告終。但是我沒有灰心,我相信會有慧眼識英才的企業賞識我。
2 S; }! B; N6 C# r    工作之余,我比較喜歡學習,質量管理方面的知識,質量體系方面的知識都會多學習一下!還有就是打開中國機械社區看看有沒有新的可以學習的知識。- \( m' A: {7 K3 y/ u
展望2012
5 S+ s! a0 k; f/ ?$ x       我相信2012年我會找份更適合自己的工作!我會有更大的進步,結識更多的朋友!3 v8 h& ^* G: x/ ~! j5 f
     謝謝大家!希望我們共同進步!

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144#
發表于 2012-1-5 19:05:55 | 只看該作者
2011年的工作是去年工作的延續,因為新入公司進入工藝科就接手一位老員工的工作,由于某些原因,在負責的ISO質量體系認證外審是出現了一不合格項,不得不將工裝管理這項工作做好(一直是個問題,新人剛入職場就捅了馬蜂窩,哎!悲劇啊!),所以在2011年的工作中工裝的管理就是我的主要工作,期間也夾雜著各種文件的更改,編制,和工藝技術的學習,現總結如下。
" \& u0 K- q" O一、主要工作如下:# m7 F6 L7 i; J( p: q2 z% A
1.作為一個做工藝的人公司沒有提供我動手去做的機會,我只有不斷的行走在公司的三個分廠之間,穿梭于各個車間,通過觀察學習、熟悉并掌握公司產品的加工、裝配過程。7 P8 F# J! u  |0 ]
2.2011.5.16日 第一次到裝配車間動手做事,并在這一天上午花費1個多鐘清洗了一件法蘭成功轉變了在開始清洗時工人對我的態度,在接下來的相處中我才發現這件法蘭的重要性,可惜當時忘記拍照留念了。
4 ]$ {( A( M  _( X; u4 [  ^3.三次組織清點、整理、檢測三個分廠使用的工裝,整理工裝清單,并完善工裝管理制度,新編工裝檢測標準一份;建立工裝數據庫;將工裝檢測落到實處。! e  L1 g" `, w) T8 T- ^, a
4.理論聯系實際減少大型油缸、法蘭等薄壁類零件粗加工余量。
& H6 Z$ }+ D/ }* {6 c1 z- ?5.積極和各部門溝通,使我剛接手的工作能夠順利進行。0 @" ?9 T+ h) G" u+ r( }1 E4 l+ x0 |
二、在這一年的工作中接觸到不少人和事,思考了許多問題,同時也在不斷的反思自己:
; ^4 h% M( P8 }# _5 [1.嚴格要求自己。無論是工作還是做人,我都時刻提醒自己要對自己有要求。在工作過程中,我不斷向有經驗的同事請教學習自己未曾真正掌握的技術或技能,并學以至用,對生產過程中的一些信息也進行收集整理,轉化為資料以備所需;業余時間翻看一些專業書籍,查看一些專業網站,學習和掌握一些先進的專業技術知識;也看一些管理或其它方面的書籍或網站,學習各種知識,提高自己的綜合能力。在今后的工作中,我將通過不斷的學習和實踐,提高自身的素質,讓自己的進步和社會的發展同步,以滿足工作的需要。(特別感謝中國機械社區這個論壇,在這里我下載了很多資料,并用到了我的工作中)
! P. b% C$ I  Y: z2 x  I: O5 @( l2.感謝公司,感謝領導,給了我一個改錯的機會,糾錯的過程是痛苦的,在這一年中也曾無數次想過放棄一走了之,但心中對這次機會的珍惜讓我堅持了下來(不是每個人犯了錯后都有改錯的機會),經過這次磨礪使我成長了不少;感謝我的同事、朋友、親人,感謝你們的陪伴和支持。
  u/ g% Q( q# z$ ]- E三、下一年工作計劃
: h1 {! Y+ z6 f3 l' K2 Q) O  r; t1.完成日常任務。. g# F. B( A# E( R  q( q4 t  [* I
2.深入現場總結現場經驗,我認為做工藝的理論很重要,實踐也很重要,理論和實踐的結合更重要,在這一年里希望能夠通過理論和實踐的結合在現有工藝上有所創新,同時能夠多接觸下現場。
* ^" X) A1 l3 X: j; [% I

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145#
發表于 2012-1-5 22:25:31 | 只看該作者
老鷹你好。* o/ t4 H2 b5 y
其實主要是不愿意一家人分開。要不早就到杭州了。

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理解。生活和工作的矛盾啊。  發表于 2012-1-5 22:41
146#
發表于 2012-1-5 23:01:24 | 只看該作者
回顧2011
6 U5 T; Y( n# ]* O, @5 e過去的一年對我來說,是比較掙扎的一年,10年畢業,剛出來的菜鳥,一沒技術,二沒經驗。關鍵是工作還是不喜歡的,從10年畢業到11年9月份,干的是所謂的“設備工程師”,搞的設備管理。領導也不給我個具體的工作任務,天天就是打醬油,而且車間環境還很差(生產涂料,電鍍),根本就不想去車間,而且設備也沒幾種,也比較簡單。每天去上班都不知道要去干什么,天天就躺在機修房睡覺,玩手機。那時候真的很糾結,想過要離開,可是一想我現在離開的話,要工作經驗也沒有,以后找工作也不好找,可是不離開的話,我感覺混的都沒意思了。想要內招,領導又不放,我就想不通了,我天天沒事干,把我放那里干什么。。。。。。
# O( Z  _$ x% ~8 E" j' q4 k到了9月份,由于公司原因,我終于找到一個機會內招到了設計部,搞非標設計,當時很激動,也很高興,終于能做自己感興趣的事了。現在到設計部呆了三個多月了,也學到了許多,知道了很多供應商,像米思米,CKD,SMC,海威呀等等,領導也給安排了活。感覺還不錯。
9 s2 p7 d/ c  ^  \3 w: c$ ~2012
! \5 ~; D' h- o1 _6 @希望在新的一年里,能沉下心來學習,不懂的要多看書,多學習。送自己一句話“要么,狠;要么,忍;要么,滾。”加油!!!!!!

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147#
發表于 2012-1-6 09:25:34 | 只看該作者
序號        總結范圍        業績、收獲、進步        問題與差距        下年度發展計劃
4 {2 j- ?! `3 `3 t5 b- w: N6 N1        文化與觀念方面:5 K6 G4 n+ V; p( s
價值觀* r9 C8 O5 D9 E$ O
敬業精神! v  T6 a1 p& r& ~+ S4 M" _5 j
消除三大障礙. y" d& a) X6 ?/ t4 o0 g# u
創新精神        完成了從一個學生心態到職場人的轉變,從以前的單純的看書、做實驗到與同事、客戶、供應商打交道,從以前的寫論文到做產品設計、工裝設計的過程中學的了很多為人處世的道理,學到了人要謙虛、謹慎、少說話多做事的道理,但是自己真正正確的東西還是要堅持,是對的就努力去做,去證明自己的正確,人不能太圓滑,更不能不懂裝懂,否則就只能永遠不懂,裝一輩子,不懂不丟人,不懂裝懂最丟人。9 N2 O" g" f/ ^% R! {4 S
個人認為創新的基礎是扎實的基本功,剛到公司的時候,很多事情只能被事情牽著鼻子走,沒法創新的想法,更沒創新的頭緒,經過一段時間的系統學習,發現自己有了很大的進步,很多問題能從不同的方面去思考了。總結出一個道理,不論做什么事,做什么產品,第一步要的做的就是去系統化、專業化的學習,去真正的了解它,第二步是深入到現場,了解整個實際過程。在這樣的基礎上才能真正的創新,不然就算有什么好思想,方法,也很可能有很多漏洞,沒辦法快速的去實現。        1、        大局觀念欠缺,
. Z8 H. O1 h9 {5 I; L% ?( S. _2、        沒能以主任翁的心3 `. g0 b4 P+ S
態對待工作。2 [( m9 h3 @# Z2 c) i
3、        差不多的思想還時有發生。        1、        徹底消除三大障礙的思想,在產品設計上徹底消除差不多的思想,保證產品方案為最優方案,并嚴格執行審批手續。2 ]. G; E. s/ c# ~# l4 w% b
2、        對產品圖紙做到一絲不茍,保證圖紙準確無誤。* d- z/ w+ z/ T
3、        每月總結,爭取每月都有新材料、新加工方法、新配件、新結構的案例,并做詳細記錄,存檔。
3 ?9 u" M/ j; a: [% C5 \8 {$ S8 p2        職責與任務方面:- D# T  Q: K+ A
日常工作% j, b+ X9 \2 M% i
工作紀要任務5 X& p- H4 m& `* y6 e
上級安排任務
% q$ z+ D0 z: k. s/ c3 W階段性目標        1、        日常工作基本完成,自評75分。+ \% s8 o5 a8 }, p& y8 I  r. h
2、        工作紀要任務努力按時完成,自評80分。% Z' t- u7 Y* L) c: t7 n! E
3、        上級安排的任務,存在偶然性,時間充足做到了90分,時間不充足時,自評60分。$ @, E  r( B' O
4、        階段性目標,以完成上司,領導任務為目標,主動計劃性嚴重不足,自評30分。        1、        主動計劃性嚴重不足。
% ?3 E# N$ W4 s' w$ C0 i2、        技術部日常管理缺少條理性、規范性。
. d) E$ }6 f* F        1、        加強技術部管理,讓文件管理、圖紙管理、工藝管理規范化。
1 g, n" K. `8 n6 R) V4 \% y. m2、        設立階段性目標,技術部每月召開總結會,并適時邀請其他部門(生產部、質量部等)相關人員或公司高層參加。主要總結以下內容:①精神面貌,工作態度,從具體工作事項中總結;②任務完成情況,主要是圖紙設計、售后服務、車間技術支持、實驗項目等;③主要失誤分析,查找原因,找出根源,吸取教訓,并做出記錄存檔。④主要成績、創新案例分析改進。⑤下月計劃和任務安排。4 j6 \* [" {0 i* F- |; J
3        行為與作風方面:
5 v( H$ ~' C* N; c+ n! @行為表率7 L2 r: M9 Q2 ?0 n7 C6 S) I
貫徹始終,執行到位; C+ Y: n2 T2 m0 m
對結果負責,不找借口
# k) J4 d* x4 Y7 G$ K8 K言行一致,不空談
2 g) t/ x$ y0 e/ h" B/ {日事日畢,不拖拉        1、        敢于對結果負責。
; m1 B, @* B& Z7 d2、        言行一致,實事求是。! ?; x0 o+ C% _: W$ u2 [- X
3、        緊急的事情,能按時完成,能接受加班。7 T& R* a' c% D; \2 \# m/ V$ C- o
4、        是自己的事情,從不轉交他人。        5、        經常從事設計的工作,有時會產品浮躁、沒沉下心來做事,思考。
7 ~' Y/ S6 ]8 e" [6、        做事還不夠及時,不能做到事情不等待,隨時接受隨時馬上處理的作風。        1、        沉下心來做事,把能干得爭著干,自己沒干過的學著干,自己不懂得向熊老師、車間工作人員、業內其他同行請教。把自己所學的充分運用到實踐當中。
8 _) a0 d- s' ?9 w. m2、        勇于承擔責任,在擔當中才能真正掌握本領。
# o( v5 w/ k/ y: F5 c) Y1 A' H4        技能與方法方面:
. c: I6 b8 R' S$ C. ]: c3 ~經驗積累,教訓總結
. L7 s6 s6 I; L5 r掌握工具,提升技能
' v7 j7 r3 a' U9 k9 p# O時間管理,效率
# _* a3 y' k/ U0 d2 L縝密思維,系統性,前瞻性        1、        在產品結構設計、圖紙規范化方面有很大進步。4 x! L* s/ q. K. \' B
2、        實踐技能(測繪、試車、機床操作)有了很大進步。
1 h7 p) z) k! j7 ?9 i3、        經驗增加,一天能做的事情明顯增多。        1、        對機床性能喝刀具不夠熟悉、具體加工步驟(裝夾、切深)等不夠專業。
' v$ m+ b: y' z9 @" J2、        系統性工作做得不夠,通用件數量不多。        1、        加強機床具體操作、具體工藝的學習,有計劃的每兩個月學習一種類型的機床操作加工實踐,并接受生產部的考核,不合格扣除績效分。7 N3 `. n" ^' w% B) q
2、        加強實驗、試車等數據的積累。
! j$ W. F# }" T- g3、        加強與用戶的溝通,每月與用戶溝通一次,了解電主軸具體工作條件、連續工作時長、常見問題等數據,并做好相關記錄。
: Y$ N. }9 a1 u5 N) r9 ~4、        加強對供應商的了解,包括其機體加工工藝等,并建立檔案。
+ e* ]( x1 e( ~. L- k) y5、        系統化的做好進化檢驗標準。2 h+ b: N3 ~& n# _" A$ B* j
5        協調與溝通方面:# {9 K: l6 H0 n; Y
工作日報4 y2 F+ Q+ n* A' z
三主動與團隊精神
. p: z$ G  J+ b$ k9 i$ Y關注全局和前后流程9 G) V9 p) n5 Y7 b
互助與分享        1、工作日報,上交及時。
& H/ k& n8 }+ R& J2、具有團隊精神,技術部內部能互幫互助,氣氛融洽。% B) c' C/ }0 t& V0 N; T& [
        1、工作日報不夠詳盡,領導沒發總體把握,沒法獲取足夠充分的集體信息。
! W  ^' M" K2 `6 ?9 ?5 v2、全局觀不足,對生產部,采購部流程不夠熟悉,沒做到利用倉庫現有資料來設計。        1、        熟悉物資管理平臺,看倉庫物資作為設計的一個參考。
8 Z; A* u  E+ |9 S2、        注重團隊協助,加強與生產部等部門的溝通,在零件清單、試車、試驗等方面保持同步。
- M0 B$ e" @" Y- L) k* c3 X0 E" t3、        加強與領導的溝通,及時把具體詳細的情況、擬采用的解決方案、和處理結果向領導匯報,
) t- P; O  }7 u, m  k( K6 M. m2 k6        持續改進方面:
- X0 i5 y! L9 b# ^職業規劃- B% B+ C+ b% |$ p" b" P
主動學習,參加培訓7 N" {+ h" u+ v7 E% D& ?( w
素質培養. b' D% a4 @" e+ K8 s# k( x
三加強,三提升        1、        對新加工方法、新工藝能準確掌握,并在工藝上應用。
" D; x# d/ |6 ~4 E) y! S/ q" r2、        個人責任意識加強,以公司為榮。; ^3 y- }; U% ~0 h; w" D6 z) F
3、        努力學習,盡量做到三加強、三提升,時刻提醒自己。        1、        三加強。三提升方面還有待加強。
3 v. R# U% {# b& @% k2 o& I9 n2、        把理論應用到實踐的能力還需加強。        3、        堅持專業化學習,對產品要做到四懂:懂結構,懂性能,懂原理,懂用途。( y! \4 l* P* F% x% R8 d
4、        有目的性的學習,按計劃參加社會上、或學校的有助于提升個人技能的培訓。4 Y& q$ U3 A+ H: M8 C* l
5、        制作技術部工作計劃、按月向熊老師匯報。
% b& w9 @$ |6 P' M: }0 ~7        感受和建議:. v: }# ?: d& Y1 M# c7 ^4 D' F! A8 L( l
11年感受最深刻的事情* `: W' ^2 S+ y1 G
11年最有意義的事情% S1 h5 B( Y, Y& Z: M
12年公司最重要的事情
( x0 k2 d! O# h/ y+ p% Y, q& q12年公司最緊迫的事情& `, n' q! W3 R+ e8 R: c6 k7 a
其他感受或建議        1、        感受最深刻的事情:MD12套筒與電機配合的的尺寸沒給公差,造成3個套筒報廢。
  c7 w$ F  P; ], f1 n: Y2 U* U3 R2、        最有意義的事情:召開了產品鑒定會,為公司以后項目申報、產品銷售打下了基礎。個人在專業材料編寫、技術總體把握上有很大體會。4 [# L/ o( W7 f3 x8 J
3、        最重要的事:真正形成產品系列,并在可控節流、反饋節流上有所突破。
8 Y+ y! ]% T( L0 x  L+ }& H* ^4、        最緊迫的事情:爭取銷售訂單。
; g$ a+ R+ b: T# ^

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148#
發表于 2012-1-6 09:30:26 | 只看該作者
zhaojiangsa 發表于 2012-1-6 09:25   V  w$ @! Y* a- r( Q
序號        總結范圍        業績、收獲、進步        問題與差距        下年度發展計劃+ t% g2 _" ^, H, }8 P, x
1        文化與觀念方面:) w$ q( J7 ?3 W/ g
價值觀

+ x3 R5 c" ?) l9 v% @不好意思 本來做的是表格  發上來就成這樣了  悲劇* n3 x7 G0 R, q) w
149#
發表于 2012-1-6 10:20:43 | 只看該作者
           2011年,不平凡的一年,有歡樂、有悲傷、也有感動,但這已經成為歷史,不知不覺時間跨進了2012年。聽很多人在說2012年是世界末日,是真正的世界末日嗎?她帶給我們的是什么呢?
' ?6 s+ m3 q5 ]: }2 Y, _           2012年,首先在這祝愿大家新年快樂!心想事成!萬事如意!{:soso_e121:}# k" M0 l( p9 ~# }! J' B7 `( a0 M
           2012年的展望和計劃:
1 H0 [3 F) q3 q$ g7 n3 o  1.在工作上更上一層樓,努力工作,爭取升職,漲工資;$ r7 l0 g" Q3 h
  2.在生活上,工作是為了更好的生活,我會更加合理地安排好自己的業余生活。好好對我的家人才能穩定家庭,同時完成自己的終身大事。7 U  I/ S0 {0 G: o) U! c
3.在思想上,積極向黨靠攏,起帶頭模范作用,擁護中國共產黨,勤儉節約!為中國爭光!
9 I! [5 {6 K0 A  q5 V
- M* A" U6 n: Y. ]. P

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150#
發表于 2012-1-6 15:18:10 | 只看該作者
我想來這個論壇的都是懷揣著夢想的,有自己的想法,有熱情。
+ }, x/ d- |* b/ F    我也來總結下自己11年的工作,我再國內一個設計院工作,今年我們課題組研發液壓地盤的裝備機械,我負責液壓部分和駕駛室,這倆部分我都沒搞過,知識只是停留在大學和工作以后的見聞而已。但是既然接下這個任務就應該認真的完成,于是天天看液壓資料,進行系統設計和計算,這才發現好多國內的液壓設計資料和實際差很多,甚至嚴重不符,又咨詢了有關的專家,采用他們的經驗完成了設計。再就是選元器件,驅動地盤的部分采用國外件,獨立系統,可靠性高,其他用另一個系統 驅動轉向 工作部件的升降 ,這部分選國內廠家的。這樣找廠家 篩選他們的產品 最后秋季樣機 自己買管路和接頭 自己連接 那幾天天天加班到晚上12點,終于趕在展會之前機器能正常運轉了。我也累瘦了十斤。$ J& W+ M& n8 b' c/ M2 r: Q
    駕駛室部分就好辦了,全部集成設計 聯系外協,回來組裝就完事了。只是其中的控制系統包括液壓操控 檔位操控 行走操控 需要設計和進行人機工程的優化。
2 [- H6 a2 T5 R$ E    11年期間還組織了德國的最先進的收割臺的技術公關,基本上是還沒有休息就奔赴下一個戰場了。所以11年是聽充實的一年。其中的感觸很多。最想說的是我門工程師如何去設計,如何去創造。以前我偏重于工具 齒輪有齒輪的設計軟件  花錢買來的。基本上所有的齒輪輸入參數,都給你計算了。標準圖紙里面齒輪的參數表的內容 都涵蓋了。設計計算 也是借助于三維軟件自帶的有限元 或者運動仿真
! `3 R6 P- O: o7 X% D4 p! u每每畫一張圖,就把三維的也畫出來,進行組裝驗證,搞的很疲憊。最近看了論壇,有實力的壇友們也發表了很多觀點,讓我覺的基礎很重要,也就是我們的基本功,別人幾分鐘用手就能算出來的時候 我還還沒打開我的三維軟件呢。我還要建模,還要考慮怎么樣在三維里表達我的想法。這使我產生了如果有一天沒有電腦了我該怎么辦?對數據太沒有感覺了。
; R  ]9 M5 ~/ k& m* C5 f% T    思考還在繼續,12年一定會找到答案!

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