工作八年，走南闖北，新的糾結又來了

ljj7099

上班是上班，下班是下班，管他呢！！！你沒做錯什么，就不鳥他們，拿你工資就是了。。

滾刀魚

呵呵！謝謝各位！我已經有了決定了！

白云飛雨建虹橋

滾刀魚 發表于 2011-10-28 11:44
呵呵！謝謝各位！我已經有了決定了！

* ]- l% i( e- Y' v) R7 Y8 _: U, l班主要離開了嗎？
一個人離開不難，一家老小可就不容易啊！
0 F7 m, n( ^; |! r5 S抬頭需要底氣，低頭需要勇氣...
( Z$ b5 [6 g- W7 S' G) X4 ^7 S

nowang

hmy1010 發表于 2011-10-21 14:37
沒想到版主這樣的任務還會碰到這樣的問題
一個計劃上市的公司竟然是這樣的管理，沒想到

上市的不都流行做假賬嗎？最多說的好聽點把帳整理整理啊

a531372731

沒畢業的小生路過……

續寫

lz   果斷離開！不解釋！   良禽擇木而棲！你懂的！加油

孫鵬11

回北京吧，有經驗的設計人員很吃香的

兔年給力

從頭再來？沒有那么嚴重吧，換個環境換份薪情。畢竟在這樣家族史的企業里是待不就得，遲早要走人。

littlitt

像這種家族經營模式的公司還是不要抱太大的期望啦 還不如在國企混得穩定 我覺得就算你撐下去了也不會混到多高的職位的 還是另謀高就吧

shootbomb1

這位斑竹大哥，看了你的經歷和以往發言，感覺你挺實在的一前輩，不管成敗，起碼付出過努力，值得尊重。
對于你的發展，我想談談2點看法，希望對你有幫助，比較長：

1、大哥你在這行打拼八年，但感覺沒有明確發展方向，前后積累不強，前一份墊不高后一份工作，以前做兵現在還做兵，可能以后還要做兵，總是底層，錢自然上不去。
     現在很多企業高薪職位都要求35歲以下且能帶領團隊，即使做技術轉管理我覺得也是必然的。
1 X8 N5 J+ v6 U  s     如果我是你，我先確定目標公司，結果一看招聘要求發現我夠不上門檻，曲線救國先找跳板轉變角色，找到跳板后關注大盤，這時我在周圍人獵頭HR包括老板眼里，我可能已不再是“刀工”，而開始轉變為“刀長”，本質的差別，即使我去不了那家公司，還有很多其他好機會考慮我。北京上海生活成本高，但也有其他地方不能比擬的優勢：更高的知名度，更多的機會.....
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