有技術有能力有資金，是否一定要選擇創業？討論

零點精密

最近這幾年看到的現象：


6 C- p4 y9 Y$ {2 s4 t2 ?1、 有點錢就自己開廠開公司了。

) X/ a  V; X( v: ?  V3 x2 、經營沒有多久就分家或關門了。

3 、企業找不到好的工人，有能力的很多都想自己創業了。

( v3 ~/ B4 L( M: Y" `7 T8 c/ B4 、中小企業面臨資金，技術，人力和持續發展困境。

1 |% w+ r$ h* I5、 整個社會現階段對做人道德和職業操守的理解發生了扭曲。

5 A% b" B- L, K+ X7 q- b' R- r6 、人生觀和價值觀日益沒落和分化。
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2 E$ ]0 }7 P1 v3 F我們該如何作出選擇？

" V) Z, d- @0 t: l- M$ m歡迎各位社友結合實際深入討論！

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打鐵的

其實這幾年是這樣子的：有技術有能力才想創業賺錢，如果有錢，管你有技術還是有能力，都炒房去了，哈哈。

2266998

有能力當然創業了，形勢這么好，但絕對不能玩大路貨，人家玩的東西，你絕對不能玩，中國就是這個模式，大家玩一個東西，就是一個殺價模式，必死無疑，有多少銀子都不夠玩這個的，

* {9 Q( Y! f( l0 \% t4 ]  ]6 G7 Y必須玩人家不玩的東西，這才有利潤，

老鷹

創業在中國確實有點太普遍，很多根本不具備創業條件的人都急匆匆地盲目創業了，很少有理性分析后再創業的。這其實也在一定程度上埋下隱患。
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6 \* S; C* G9 ]2 T% \中國人對于商業合作的文化認知不大深刻，對于權利義務均衡缺乏準確的理解，對于構建合作有懷疑和畏懼情緒，但成功發財和自己做老大不受別人控制的欲望又異常強烈。
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很盲目，很辛苦，所以大部分都歸于失敗。

薄云天

也不是所有人都創業吧，只是許多情況下，老板給你發的工資太苛刻了，社會分工合理，能賺錢的話，恐怕也沒有那么多人創業了，創業某些方面說也只是謀生的一種方式罷了。

頭發甩甩

在企業里能干的會被累死，收入還是一般。
: \: m: O5 j: e) q  f' C( S. b創業還要謹慎！

LIAOYAO

當老板要有老板的命，沒有老板的命就本分的當個受薪階級。
有老板的命并不意味著會掙很多錢。
沒當老板的命之受薪階級掙很多錢也大有人在。

有技術有能力有資金也未必可以當老板；而很多老板在起家前也是技術低、資金缺。
9 r2 x0 e6 G# J4 a0 m* p總結，老板必定是個賭性堅強之流。

lei88998

有能力為什么不創業呢

滾刀魚

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5 j) F. F; ~7 W) V記得社區里有人說過：“創業都是被逼出來的”，在我們這個行業里確實體現的淋漓盡致，國內的公司和企業的勞資雙方做得好的沒有幾個，企業抱怨招不到人，還不自己找原因，你如果能夠提供比較好的待遇和工作環境，你不會愁招不到人和留不住人，工資待遇少得可憐，即使工資多一點的，老板恨不得讓你天天上班，一天24小時玩命工作，還擺出一副你不干，有的是人干的架勢，試想想這樣盛氣凌人的企業當然招不到人和留不住人了，而且這樣的企業在國內不占少數，國人老板想不開啊！現在的員工把跳槽養成了習慣，雖然跟企業方面的原因比較大，但是習慣性跳槽也是很麻煩的，在這干一年跳了，在那干一年又跳了，這對一個人的職業生涯不太有利，唯一有利的是認識的人比較多，呵呵！正因為這樣的工作和就業環境，造成了很多人在絕望中創業了，有的人幸運的成功了，有的人不幸的失敗了，有的人很理性計劃很周密創業后就大踏步的邁向成功，有的人很盲目在創業開始的時候就注定失敗。大多數情況下“創業”在國人的意識里不是一個理性和謹慎的構思和概念，而更像一句街頭巷尾打招呼用的“你吃了嗎”這樣的口頭禪，可以想象國人在胡同里穿著睡衣，眼窩里掛著眼屎，右手端著豆腐腦，左手拿著油條，看到老熟人打招呼都是：“嘿！創業了嗎？沒創一塊創吧”。
總結：我個人覺得沒事總喊著創業的國人很無聊，一般這樣的人腦袋里裝著的都是一半面粉，一半水，隨便一搖晃就是一腦子漿糊。

江邊鳥

不是每個人都可以當老板的，但是我覺得適合自己就是最好的，不管是當老板還是打工!