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公司減薪了.糾結中.

 火.. [復制鏈接]
1#
發表于 2011-5-28 17:23:19 | 只看該作者 |倒序瀏覽 |閱讀模式
物價飛漲, 可是工資不漲,反而減了. 原來是5.5天,8.5小時, 現在變成了5天8小時. 一個月少上29個小時的班.不知道要扣多少工資.天呀什么世道, 公司掙錢的時候,就忘記咱們了.不掙錢的時候就給你放假減薪. 心中特別糾結.
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1 |/ c  \" U. \. o! v0 O公司理由可笑.:4 y! `$ y9 X$ P; R. O) m4 W, C
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    隨著夏日的來臨,深圳市又進入了用電高峰期,又恰逢大運年,電力供應更顯緊張,因此,工業用電又進入了錯峰限制期。公司也飽受了無理由停電和限電的困擾。三個廠區分別接受了周二、周四的限電要求。因此,為了降低限電給生產連續性、生產計劃安排的統籌性帶來的負面影響,更避免因無理由緊急停電可能給員工造成的人身傷害,最大限度地保護好員工人身安全,保障公司資源的最優化利用。公司高層經研討做出以下決定:& E  Z" j) l) y& _! e6 G' W0 F

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  •     響應號召,用實際行動支持到大學生運動會,配合限電工作;
  •     規避無理由停電給公司運營帶來的風險,提高資源利用率,降低無謂損耗,節能高效;
  •     公司各級管理人員實行每周雙休制度。確保每周工作日為五天。各單位可依據實際錯峰需要,安排工作日,前提是保障工廠生產、運營的正常。 9 R7 H+ w& }# l2 l$ L
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2#
發表于 2011-5-28 21:29:08 | 只看該作者
我寧愿降工資換雙休
3#
發表于 2011-5-28 22:54:22 | 只看該作者
由儉入奢易,由奢入儉難啊
4#
發表于 2011-5-29 09:56:23 | 只看該作者
用多出來的時間想想怎么賺錢
5#
發表于 2011-5-29 13:13:21 | 只看該作者
員工的個人的要求總是很難和公司的利益相協調。
6#
發表于 2011-5-29 16:26:11 | 只看該作者
我也盼著雙休。。。。MD這周周日竟然也上班,連個理由都不給,就發個通知說周日正常上班,有搞機械的完全按勞動法的單位沒?下次再找工作一定找個正常的公司
7#
發表于 2011-5-29 18:37:56 | 只看該作者
我們是每天多上一個小時班,每周6天工作制,郁悶啊
8#
發表于 2011-5-29 18:50:25 | 只看該作者
我們每周6天班,每天8小時,機械行業很少有雙休的..
9#
發表于 2011-5-30 09:32:49 | 只看該作者
我們倒是雙休,8小時
10#
 樓主| 發表于 2011-5-30 11:36:03 | 只看該作者
我們是做產品的公司, 不是靠做設備賣掙錢的公司.
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