外企/ @- `4 V4 U( x3 @' \2 c! z
四、帶薪年休假：員工試用期滿后， 可以享受帶薪年休假， 年假期間工資全額發放。
; g. R! K; b3 {5 ~/ K1、員工入職當年， 按完成試用期的月份享受帶薪年假。. v& d v% y7 M
2、員工累計工齡10年（ 不含） 以下的， 在公司工作從第二個自然年開始可享受年假5- K F6 q& h4 o2 O
天。% m/ \5 M/ T1 z P; e. n% R8 v7 X
3、員工累計工齡滿10-20年的， 在公司工作從第二個自然年開始可享受年假10天。
& b! U$ v* w& N& ?; {9 q4、員工累計工齡超過20年的， 在公司工作從第二個自然年開始可享受年假15天。
" U( G/ I8 l- h1 I7 ] l# c5、休假最小使用單位為半天，帶薪年假有效期為當年1月1日到12月31日，公司對因個8 Y j6 v! b- p3 I
人原因未休年假的員工不做補償。
* Y( O+ ] `( ?6 C6、不能享受年假的情形：
/ y( [+ z4 c5 W0 f6.1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的；
& s' m. j) M$ k3 R% C. |' F6.2、職工請事假累計20 天以上且單位按照規定不扣工資的；4 i; s, e+ D5 ?
6.3、累計工作滿1 年不滿10 年的職工，請病假累計2 個月以上的；
& b! ?- z4 f) a. L, t, w, B6.4、累計工作滿10 年不滿20 年的職工，請病假累計3 個月以上的；
0 e+ { ~9 c8 g0 C2 c6.5、累計工作滿20 年以上的職工，請病假累計4 個月以上的。
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另外還有婚假、產假、喪假、工傷假、病假等，其中病假每月半天，可累計，很爽……
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樓主: 老鷹
發表于 2011-3-14 11:29:29
