工作中實(shí)際碰到的問題！！！

天水藍(lán)

沒有 歸屬感。客觀環(huán)境原因，所有工人都不知道明年在那里。所以不想提高，

錢，當(dāng)然重要。但當(dāng)年我們?cè)趪?guó)企里面工作，工資就是低，還習(xí)慣還是培養(yǎng)的不錯(cuò)的，因?yàn)榇蠹野衍囬g當(dāng)成可以干一輩子的地方

懷念昔日熊貓

還是錢的問題。在國(guó)企里什么都不用你操心，有飯吃有房子住，大家都差不多。現(xiàn)在完全不同了，吃飯穿衣要錢，買房子買車子也要錢。

天水藍(lán)

錢的問題是 排在最前面的。但是漲工資（當(dāng)然如果企業(yè)能夠承受就應(yīng)該漲）以后，很快就會(huì)恢復(fù)常態(tài)。原因就不僅僅是錢了。在收入相同檔次的情況下，有的企業(yè)就能創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍，有的企業(yè)就不行。那就是因?yàn)椋欢ㄒ獑T工有 歸屬感。

憨老馬

支持天水藍(lán)的觀點(diǎn)。
首先企業(yè)要讓員工有歸屬感，其次員工也需要一定的職業(yè)道德，這是雙輔雙成的。

深南大道

天水藍(lán): 錢的問題是 排在最前面的。但是漲工資（當(dāng)然如果企業(yè)能夠承受就應(yīng)該漲）以后，很快就會(huì)恢復(fù)常態(tài)。原因就不僅僅是錢了。在收入相同檔次的情況下，有的企業(yè)就能創(chuàng)

頂！離開原公司就是因?yàn)闆]歸屬感，這對(duì)我很重要

xinxu0168

呵呵，發(fā)表一下我的卓見。其實(shí)有種觀念，咱們國(guó)人確實(shí)應(yīng)該加強(qiáng)的。
一次，陪我們以國(guó)外客戶到供應(yīng)商搞審查，到那工人跟前了，還按原來那種錯(cuò)誤的操作程序來干，那都是先安排好的。所以我們國(guó)人共同努力才可以啊。