大多數民營企業面臨無人接班的問題！

憨老馬

回復 19# 超人回來
  w# f# S& R* ~( {+ @別光嘿嘿！快輪到你啦。

羚羊

父母不該在兒女面前霸道，兒孫自有兒孫福
# f$ b0 O( s, i: r( X& ?, |被逼是很無奈的，一個人有幾個幾十年，還是過自己喜歡的生活才是 ...
) m$ _% Y- E6 A6 d1 Z" W, i渃梨梨 發表于 2010-8-11 14:53

1 L% L) Y3 Q0 W# X$ \! h 做自己喜歡的事情，過自己喜歡的生活方式
) F. A9 s3 b  a" c9 r- S" P有著自己想要的，享受著自己想要的～～過程在苦，可快樂也

火焰

回復 19# 超人回來
( T$ m/ ~. {( a9 s9 f, F- u" [
說說你的想法

火焰

回復 22# 羚羊
% b' t+ l; ^6 x3 I這個帖子好，那么多前仆后繼創業的人，總會有面對接班的一天。我同學也說干夠了，可他結婚晚，女兒才7歲。

超人回來

回復 21# 憨老馬


    其實這個問題我談過好多次了，所以我才說每個人說的都有道理；
  d6 @( O$ B2 u, s5 @- k1 [+ L
9 x' W7 h* n2 Z! v7 r" }! ^1 e* C    打字很累，不是一兩句話能夠說的清楚的，可以當做一個議題大家聚會的時候討論討論，交流交流。

憨老馬

回復 25# 超人回來

f1h2w3

國內的大企業都有這樣問題

羚羊

回復  羚羊
( G. F7 C% ~# _; D這個帖子好，那么多前仆后繼創業的人，總會有面對接班的一天。我同學也說干夠了，可他結婚晚， ...
火焰 發表于 2010-8-12 14:44

我同事曾經說，當做到一定時候，企業就不在是自己的了，成為社會人，一種責任；
+ }2 B/ P& c% N' e+ S: }還說：干這行，就象滾雪球，越滾越大，終久一天自己也會被壓死
我沒感受，只看見他們都很辛苦
我女兒不考慮放到這行業了

五民

這主要還是管理層的認識問題，傳統的教育和親情關系總是扯不清，所以企業的接班人也混亂
; \. y7 ^9 m: g( @這就是創業難，守業更難吧

313497292

相應政策的號召，該轉行呢轉行，該淘汰的淘汰