技術人員的性格

湘里狼

一個人的成功70%決定人際關系，30%是靠知識；
; T0 P) ~& \4 M7 _7 G陳老大 發表于 2010-7-9 11:36

# J- x: O2 S; u  c+ c哪里得出的結論 ，你是說那些靠關系的暴發戶和奸詐的生意人吧
8 S3 a5 G# h9 p9 W7 @2 _據我在日本公司工作幾年后發現，那些縱所周知的世界名牌企業，創始人都是工程師出生，也正是他們堅持品質和創新，所以成為了世界品牌！
中國靠手段、看關系發大財的人的確很多，但是能排上世界品牌的有嗎？

怕瓦落地2011

天涯上陳鴻毅有篇貼子講職業性格的說的挺好的，大家感興趣可以去看看

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深有同感，深有同感，樓主，英明

jqy

感觸很深啊！分析的很有道理??！

上海狐飛

如果只知道埋頭做技術，不和領導搞好關系，你就干活的命，拿錢少別怪別人。

zy3692976

因為說話要注意，機械的東西很難肯定的，我的樣件經常超差，這種情況下去判別那些可以發出去那些不能發是個考驗。

靜水流深chen

一個人的成功大部分靠人際關系，其次是知識和技術，不能埋頭苦干了

treasure

打個比方，技術人員就像食草動物，管理、銷售就像食肉動物。技術人員面對的是草（機器），管理、銷售面對的是（利潤）。
0 U( u. w5 i4 P3 B在生態圈里技術人員的屬性就被動吃草，并且被食肉動物吃掉。當然有人說也有交際很牛的，大不了是雜食罷了。

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回復 10# 見習生小王

+ `# `$ E! E( k
0 x/ \& v5 w4 ]; n# ]  L+ F2 K    技術和交際能力同等重要，缺一不可。

塞上獨行客

回復 18# 靜水流深chen
; H( \& R+ u9 L- m$ E% @; I9 I* U4 M* l

; X% o0 L- z) `( n* Y9 {    真不知你所謂成功是何物？是名？是利？還是其他？