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樓主: 2266998

絕少能見到比較技術水平高低的家伙,

   火... [復制鏈接]
61#
發表于 2010-7-12 21:19:29 | 只看該作者
深刻反思中。。。。。。。。。。。。。。。。
62#
發表于 2010-7-12 21:23:40 | 只看該作者
還是一句話,人種問題,惰性,
63#
發表于 2010-7-12 22:49:32 | 只看該作者
技術是加薪的本錢
* Y! r- ~) k5 }" x; _0 r技術是升職的本錢: Z% p+ e# L) e; e
那是5年前……
64#
發表于 2010-7-13 09:39:14 | 只看該作者
眼下,全國各地確實都是這種情況
65#
發表于 2010-7-14 11:21:59 | 只看該作者
很受用 但是更多的是感慨
66#
發表于 2010-7-14 11:44:04 | 只看該作者
論壇上討論技術問題比討論薪水多,說明大家知道提高技術水平是提高薪水水平的基礎.
2 X' o2 o" U) ]% U技術可以通過討論得以提高,討論薪水只能弄壞自己的心情.% B" V7 c5 n- v! S& M$ d
搞技術工作的只有提高自身的能力,才有與老板(包括國企老板和外企老板)爭高薪的資本.6 _% |5 }: w) B; F3 C+ I- ?
我有一個親戚,仗著老同學的關系,在一家企業做管理工作,老同學調離后,掉到基層打雜,退休后只能回家;$ ~; Z' Q: b7 F$ w
我另有一個親戚,憑著自己的技術能力,在一家企業干得有聲有色,退休后被一家外企聘用,薪水翻番.- P! @* y8 ?) G" t$ \& _% j. K
我覺得這才是機械人才的正確道路.
67#
發表于 2010-7-14 18:07:28 | 只看該作者
不做評論           ...........
68#
發表于 2010-7-14 20:41:45 | 只看該作者
好像是這樣,以前還沒有總結呢
69#
發表于 2010-7-14 22:52:17 | 只看該作者
多做事,少說話,最討厭不做事并且指揮別人做的人
70#
發表于 2010-7-15 08:46:34 | 只看該作者
社會分配不公,國家在此領域沒有支持,國家領導人心思根本不在此上面,,,,,,,,,,,,,
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