技術的非主流邊緣效應，

吟嘯徐行 · 發表于 2010-6-17 12:39:33

但是有前途的企業,有遠光的企業,或者發展前途比較好的產業,還是需要把大把錢投到研發上

這個是你未來發展的保障,人才不是那么容易挖的

火焰 · 發表于 2010-6-17 13:46:23

知道你對，蟻民們再次郁悶一次

心結 · 發表于 2010-6-17 15:53:06

俺們老板就有耐心！我這是實話實說

曉昀 · 發表于 2010-6-17 16:50:02

做研發要有實力，現實逼得老板只能看眼前，養不起要求高薪的技術人才，很多都是需要時高薪請，事情差不多做完了，想法子折騰你走人。我有個朋友當老板，就是這樣干的。雖然他沒有明說，但是從這事的方式上基本是這樣的。估計這樣的老板不在少數。

生而為贏 · 發表于 2010-9-3 12:59:06

玩什么都可以，但要玩出數字來，沒有數字，你玩什么都不是。

locustnt · 發表于 2010-9-3 13:23:16

厲害啊，樓主看得真透徹。

WWLL13 · 發表于 2010-9-4 09:24:56

再次郁悶一下以資記憶//

fengmo123 · 發表于 2014-5-10 11:50:08

奇怪了，這么深刻的貼子到現在還只有16樓。看不懂嗎？振聾發聵啊。

戲謔道出 · 發表于 2014-10-27 10:08:08

越看越不知道說些什么，希望這只是個過程

dashizuijimo · 發表于 2015-4-13 14:19:01

俺說有一個特別不恰當的例子，你準備了登山的繩索和用具，在高山等待，當有人滑墜的時候，設法將其弄上了，他就給你銀子，當你自己滑墜的時候，是不會有誰救你的，因為所有人到那時都沒有能力了。

s說的真心好

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