一個在華日本人看中國工廠

東陸

"在這方面中國最缺的不是生產能力，而是對成套設備生產的組織管理能力"  組織管理的能力對我們來說太重要了。工人技術不熟練，我們可以培訓，我們可通過不同的工藝，不同的流程來控制產品的質量。但組織能力、管理能力需要長時間的系統的沉淀才能得到。我們缺乏氛圍、缺少環境。
工作中出現問題，首先是管理組織過程中出現了問題，是管理組織的漏洞。我深以為然！

binghe369

客觀說中國還是一個發展中國家,工業化水平及產業規模還處在低級階段.這并不可怕.
美國之所以那么發達，在于他有一套優秀人才選出機制并能強化他，能真正實現良性循環
而我們卻欠缺起碼的公平準則。

livecs68

我問過美國佬，擔心落后嗎，他們不擔心，說是門外站著許多人，都是世界頂尖人才，還不一定都能放進去。愛國者導彈就是一個例子。

lcq2006

只有落后的干部，沒有落后的群眾

桂林

請相信，我們一直在努力！

dongjunsheng

其實很多國外企業來中國還不是看重中國的超低的勞動力成本嗎？

zxmllm1967

說到我們的心坎里了？這就是中國的現狀，但是要改變它還是非常困難的。

hnxxx

廣東人一天到晚看不起外地人，以為他們有多了不起，其實只是多幾個錢而已，而之所以有幾個錢，一是因為廉價的打工族在被迫受剝削，二是因為處在政策及地域支撐下形成的經濟開發地位，當哪一天這兩個優勢都失去時，廣東人說不定會淪落為中國最窮的人，那時他們一沒錢，二沒教養沒素質，就該輪到他們受鄙視了。

憨老馬

樓上可能曾經在廣東打過工，受到過一些不平等的待遇，所以至有“ 廣東人一天到晚看不起外地人..”的偏見?？陀^來說，無可否認或多或少會有這種現象存在，但絕不會是主流現象。君不見：深圳準備將以往外來人員的暫住證改為推行居住證制度，這就是重視外來人員的一種體現。象東莞這里，每一個鎮區，外來人員比本地人要多上好幾倍，如果地方不好的話，會有那么多的人來嗎？

三腳貓

我們只看文憑,至于干活那是另一回事,只要每個人都有碩士文憑, 我們就是世界第一.哈哈哈