蝴蝶的翅膀

一兩酒

Ｋ助理當時為此放了很話:這要寫進會議紀要里，要嚴厲追究日方和Y設計院的問題，紀委要跟蹤。O助理似乎也很隨便的接上了幾句話，弄得氣氛很緊張。
據說當時D部長很郁悶，他是后面接管這個項目的，責任跟他沒什么關系，他一開始聽Ｗ老專家說的頭頭是道，還真以為是那么回事，W發言時還問著問那，后來一看Ｒ助理，Ｚ副部長，Ｍ經理把現場實際情況一擺，Ｗ老專家的前面的話全是放P！據說當時他郁悶有點失去了方寸，一向沉穩的他居然忍不住說起了粗話：因為他是和他的親信坐一起，其他人沒聽得十分清楚，隱約似乎就是：“TM的B的，越老越不要臉之類！”

一兩酒

用手機寫得，導過來的，今天到此為止。

火焰

用手機寫得，導過來的，今天到此為止。
一兩酒 發表于 2010-6-22 19:55

) `2 c# C# R$ i) q8 y謝謝

藍夢

用手機寫得，導過來的，今天到此為止。
- S1 ?# `: r2 @; O$ q一兩酒 發表于 2010-6-22 19:55

酒俠辛苦

yiyi134

越來越精彩！高處不勝寒阿！ 期待！！！！！

dlp

熱切期待中。。。。。。

見習生小王

不要臉的豈止一個“老專家”。

一兩酒

今天要去外地開會，一直開到下周一，可能沒有時間更新了。見諒。

一兩酒

  q+ L7 m8 p) M3 n! Z0 G
2 R+ j9 F) b6 @7 _* S其實W專家說的沒什么問題，他的PPT后來我也看了，還是有一些內容，尤其是一些總結很精到。
但是，他完了個因果轉換的把戲。
導致失效的直接原因:高的表面接觸應力，強偏載和高速相對運動，確實沒有錯，但是，這是在實際的工況下，日方的傳動單元承受不了外界負荷產生的結果，而非原因。就是日方滿足不了實際工況，不能用。
咱們的W老專家繞來繞去，把大家繞的暈乎乎的，把結果說成原因，讓人感覺，確實，條件太惡劣了，日方設備出問題也是沒有辦法，怎么解決？集中火力，向德國X公司開火。大家自然而然的順著他的思路走了。
( i3 t; F7 |, X4 b: {D部長不懂技術，被他繞的暈頭暈腦的，但是Ｒ助理，Ｚ副部長，Ｍ經理，K助理他們那個不是在現場混了十幾，二十年的，W老專家得那點彎彎繞繞的心思一眼就看穿了，最后Ｒ助理一下就捅穿了。

一兩酒

集團內對D部長的評價是，辦事還是比較公允，但是，比較專橫。
他喜歡那種在他手下老老實實做事的人，他也不需要手下有太多心思。
你本分的干活，他是不會忘記你的。
你要是和他擔挑，他也樂意奉陪，你輸了，認栽，他也會收手。
( O) s/ Q9 e$ n  M& }" f9 T0 _$ ^0 r你要是茅坑里的石頭--又臭又硬，對不起，他收拾起來，就不會留情。
但是你要是欺騙他，他是絕對不會放過你，而且，會做得很絕。
+ J2 v7 o3 n) G% Z0 x& M2 O0 K! |其他人聽到D部長居然對W老專家說起粗話來了，覺得，W老專家得前景不太妙了。
( O7 k+ W0 a# @8 ^4 M0 Y不過后來沒想D部長出手如此之狠：W老專家和Y女士都是D部長系統外的，Y女士沒過幾天就被廢了，W老專家茍延殘喘幾日，結果一下子被送回家了。