從種樹和伐樹看人才招聘，非常有趣，

龍九禪師

我們招聘 車工 鉗工 銑工等 在人才市場掛出的是2000---5000

愿意跟我們的專車直接來面試的歡迎
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自己來的報銷往返車費，

8 a& Q$ }9 j1 z7 t2 l" M- f但是還是很難招人，原因上面有人說了，我就不多說

小白菜

當然得問底薪,有些企業玩模糊,招車工寫月薪水3000-5000的,一細打聽才知道,原來是計件的,靠的是天天十小時以上,全月30天換來的,這不蒙人嗎?招技術人員也同理,所謂的工資多少其實是兩部分,基本工資+浮動工資(績效工資、 ...
掃街 發表于 2010-3-28 20:55

# ?+ c. n/ g! [" L  v咱可不是那高 高 高科技企業
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1 t5 G' \" x% h5 S1 m: a: c4 q) ?沈陽**的收入也不高，整個人就是一個畫圖機器，很摧殘人。
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4 j$ }$ R, q) j現在很多的企業都是，將收入兩部分寫在一起，多數人只能拿到第一部分，不過給你5K的月薪，也有同樣的壓力。老板是清楚的

yangxiaoguang

贊成樓主的觀點！我們都要成為參天大樹！

尹懷化

好廠太少。好人難找

左旋貝殼

既然已經長成大樹，為什么不自立門戶而任由‘市井之徒’砍伐？

這個贊同。

秋葉楓紅

99%的私營企業都沒有種樹的習慣

donglei2009

川普 是米國地產大鱷~~全名 唐納德 川普~~
4 ^, l. I7 \: y0 a" O+ K3 t* g不是四川葡萄兒話哦~~

見習生小王

過街大師說到點上了：“能知人善用的，數不出幾個來。”不管別人如何，反正我是“有趣”不起來。

yusixway

喜歡聽大俠的言語啊！比較有個性！

lhjr

對人才，都持一種‘招之即來，揮之即去’的態度，用就得有，不用立即就可以攆走，就像對待樹木，用時，馬上要從地里拔出來，砍走，不用時，誰都沒有種樹的概念，種樹是人家的事情。- V8 }/ m6 f# }" Z# g1 `: