剛年薪超過十萬，卻又想跳槽了

矢量發動機

有的跳就一定要跳

xyj303090802

qqbandaoti

7 I! ^" a* c; w2 ~; ?4 `你的看法也很好,

dolphin168

有規劃的跳巢有好處

湘里狼

聽竹兄的決擇是正確的，錢不是唯一的，有些東西錢是買不到的
我有和你同樣的經歷，放棄了高薪的職位，從普通低薪技術工人做起，為的就是要學習，乘年輕時，多學些經驗和技術，用來武裝自己
一路走來，真的感覺很累，得到的結論是：中國目前不怎么重視技術人才

聽竹

聽竹兄的決擇是正確的，錢不是唯一的，有些東西錢是買不到的
$ e" B1 x9 l+ C! f0 z我有和你同樣的經歷，放棄了高薪的職位，從普通低薪技術工人做起，為的就是要學習，乘年輕時，多學些經驗和技術，用來武裝自己
" K8 Q! P7 Z! v9 [0 a一路走來，真的感覺很累 ...
湘里狼 發表于 2009-9-5 20:38

8 f! Z7 k  w! }( |& `' T4 ]
上次匆匆一別，轉眼過去半年了。
4 Z2 |; y8 R& \6 d% J* u6 S中國企業對人員的要求太高了，什么都行。否則就是普通員工，隨便都可以找到，被老板罵，還是老板賞臉。
沒有與高手共事，想成為高手太難了。
我們公司，招不到高手，工資由應聘者說了算，不打折，但就是沒人。
8 |, s1 k! s# b8 K' R老板想招的人是進來后，立刻能讓現在的技術水平有個大的提高，能做其它公司做不了的項目，比老外還行。
+ ~) i' L( F, L3 \# L7 `9 L不但機械能搞定，軟件也要能搞定。有這種人才嗎？

湘里狼

機械+自動化程序行不行，軟件開發我就不會了

掃街

上次匆匆一別，轉眼過去半年了。
中國企業對人員的要求太高了，什么都行。否則就是普通員工，隨便都可以找到，被老板罵，還是老板賞臉。
沒有與高手共事，想成為高手太難了。
) e! I1 b6 z; S- n- @我們公司，招不到高手，工資由應 ...
聽竹 發表于 2009-9-5 22:24

$ ^; N: |+ x" j( a這種人絕對有,但憑你老板的素質人家絕對看不上,再說企業的制造水平不是由一人決定的,這是個系統工程,你老板這么看事,高手肯定不會來貴公司的,這不是錢的問題

聽竹

機械+自動化程序行不行，軟件開發我就不會了
湘里狼 發表于 2009-9-6 09:19

2 O; ?' ?( H- k. q& z- A這個應該要看什么行業。
6 U! Z: b# P  d' H有家公司說，會PLC編程，其實就是會種軟件。對他們沒有意義。如果對于電路元件應用無做產品經驗，
還不如從事結構設計+散熱分析。
在非標行業，懂機械設計與自動化程序可能比較好。之前想進入這個行業，但細想，這個行業進入門檻低，應該是很累的。除非是高技術要求的和一般人無法進入的。否則，還是做產品的公司待遇相對會好點。

聽竹

這種人絕對有,但憑你老板的素質人家絕對看不上,再說企業的制造水平不是由一人決定的,這是個系統工程,你老板這么看事,高手肯定不會來貴公司的,這不是錢的問題
掃街 發表于 2009-9-6 12:49

# O& i- R4 M$ J: c/ b. x. s
高見。
2 h$ V5 z! Q& B/ e8 E& U& m國內企業不知有幾家能達到這個要求？
" O  W/ r/ f- H3 w( q% B系統再好，也達不上中國的國情，“人高于法”。

風刃

上次匆匆一別，轉眼過去半年了。
  R4 c: _5 l8 D5 G1 V# {中國企業對人員的要求太高了，什么都行。否則就是普通員工，隨便都可以找到，被老板罵，還是老板賞臉。
沒有與高手共事，想成為高手太難了。
# q) I% P  Q( q2 m我們公司，招不到高手，工資由應 ...
& d) G( {& S! U2 E7 R; _聽竹 發表于 2009-9-5 22:24

這樣的老板難伺侯,被搞死是遲早的事情,一個人全部都負責,這樣的錢不好拿的，就算真有本事,還是有一個團隊比較好