時常接到熟人的電話，電話那頭經常氣急敗壞地問關于他的產品或他的雇員的問題，明明是他的問題，但責問起在下的時候有時感到好笑，有時對電話那頭說，我要罵人了！
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有些產品問題，比如高負荷彈簧的疲勞次數，無論怎么做都不夠，當然不夠，材料的成分和非金屬夾雜的形態就不行，你怎么熱處理都不行，別跟我提德國人的熱處理參數，想做好了出口到德國去，趁早進口鋼絲了事。1 c( G+ u4 y% S8 R2 b" J9 F) R
: p Y% v# V8 K9 F 還有比較逗的事，是那老板問我，他那里的人也都大學畢業，怎么就不行？當然不行，你開的那點薪水就應該是不行的，要是什么都行，那家伙一定是你親兄弟。
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' e, S( V( M/ V/ f 有人說，搞機械和自動化，還得洋人，這話有些偏頗，我覺得搞火箭我們不行，除非再有錢氏，搞常規的設備和洋人的差距不大。
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/ ? _4 F2 S3 w& A$ C$ I) X 早年，我還有領導的時候，領導遇見什么難弄的設備，也常問那句話：怎么就不行？+ @2 p6 u/ b3 ]5 x3 U, C
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行，是以犧牲個人利益為代價的，有人肯犧牲利益，當然就可以，把設備結構的各個節點都算一遍，設備能輕100噸，當然能為國家節省很多錢，當然可以和日本競爭，但犧牲的是個人的健康。但，怎么都輕不過日本，為什么？大家都懂！1 }5 ^7 h/ I# R- k) x5 t) C. x0 O
- s' w2 {7 {7 d8 u' b& q 早年，在一家米國大公司做項目畫圖，洋人問你們那里多少設計工程師，答3500人，洋人幾乎暈倒，洋人公司設計部興旺的時候有過400工程師，就覺得很是壯觀了。洋人都不明白，中國怎么會發展不好，感覺非常詫異。但那時，中國工程師的月薪數字只是洋人美元日薪數字的一半，洋人閑聊一下一杯咖啡的功夫，是國人大半年的收入，收入如此低，不敵洋人是有理由的，能跟洋人抗衡的家伙，也不說明什么，不代表大多數。
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( f' a/ o: K* Q+ M7 Y' o 我觀察過一個現象，大部分中國工程師，都沒有能跨越‘成長期’，即都沒有能長大成人，一部分沒長大的時候，做官去了，另外一部分受環境所限畢生都沒能‘長大’，一輩子都沒能成長到可以獨立做事的程度，即一輩子都沒能最終達到老外工程師的程度，當然原因是各種各樣的。1 W* O) n9 E; J' G! M0 S
9 a- b/ l, D5 F7 V 有時在一些論壇閑聊，大家喜歡講戰爭的故事，但了解歷史的國人非常少，現在大家談論‘遠征軍’，但能準確說出到底有多少日本人在追擊遠征軍而造成潰敗而逃進‘野人山’，許多人都說不出來，少數有知道的也不說，鄙人知道，也不說，你知道扔掉多少機械化裝備嗎？
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3 s2 b2 V" S. N/ p& m7 w 蘇聯人，用了美國佬的40萬輛軍車、2萬架飛機、一萬輛坦克，加上自己的2000萬人命，3年消滅掉1000萬德國人，相比起來，我們的效率就非常低，我們始終沒能跨過‘成長期’。* i. ^* v4 }/ k9 _0 q
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最有趣的是，經常有人問我：你看我怎么就不成呢？我一定是勸慰那家伙，我說你成，未來是成的，只是沒有‘成長’起來。
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6 ~9 a: {& {+ k* W- I7 Z 也有人說，我怎么不能掙那份高薪，當然你可以，有現成的事情，有那份薪水，你做嗎？大部分人不去做，為什么，自己其實是知道的。+ J+ u" i2 |! Y0 @
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遠征軍潰敗到印度以后，史迪威都納悶，怎么就不能打仗呢？重新裝備以后，都給吃飽了，帶上大口徑山炮，打得日本山地師團亂跑，連中國人自己都覺得，還行啊！以前是怎么敗地呢？
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}$ Z$ N; a. d, Y4 ~" [1 L 說回到工程師的‘成長期’，得有見識、有技術功底、還要有信心。常見到有些憤憤不平的家伙，問人家，問老板，怎么我開這點薪水？當然老板有錯，沒有‘人道精神’。但你是否反思過自己？, S+ b! b! N2 ^
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還是說上面的那個問題，現在見到有問：怎么就行呢？的老板，我說，你是不是找罵呢？ |
發表于 2009-4-8 18:01:01
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