改了點尺寸，被狠狠地吊了

caixun

你給他看你設計的方案，他同意再做。

zhaojunxian

直接怒回去，搞得你跟奴才一樣

東海fyh126

多做幾個方案讓他選，再細化，。，，，，

Ou-Shoukann

入職不到一年，應該不是想趕你走，我估計就是想找個理由搞你，以后好拿捏你。再或者你的設計確實是有瑕疵，但是身為一個老員工對新進公司不到一年的新員工也不至于這樣...
先看看這個經理對產品技術方面掌握的怎么樣，他不是說你這里多1mm那里少1mm嗎，你就做很謙虛，虛心求教的姿態，問他，多的這1mm是干什么用的，少的那1mm有什么效果。能講出個123來，而且你也能大體的聽明白，那你就先學著，畢竟人家有這個實力，你也確實應該向他學習。
如果他是胡謅八扯，就是想找事拿捏你，你想繼續在這里干的話就先穩住，不想干的話直接吊他就行。
如果是私底下你倆交流的，可以語言上給他個面子，主要是你倆單獨談，你吊他起不到什么作用，以后他反過來給你穿小鞋。
如果旁邊還有其他人，甚至直接在大辦公室里吊你，你也不用給他留面子，直接就脫他的底褲，一點面子也別給他留。瑪德對產品一竅不通還特么占個經理的位置，不拉屎不說還人模狗樣的，人家某工、某經理（公司里不追名逐利的技術大咖或者對產品非常熟悉的老員工，注意是不追名逐利的那種）對產品這么熟悉也沒跟你樣用鼻孔眼看人啊。自己什么體量自己心里沒點逼數啊？裝什么大籃子啊？
以后無論他明里或者暗里找你事，你直接大喇叭廣播就行，槽，怎么能****這樣呢，也太特么小心眼了，不把公司產品優化、營銷放第一位，整天想著怎么給下屬穿小鞋。
前提是你能丟的起這個工作。

七曜神權

有圖說明下更好，不過機罩一般尺寸講究真不大，感覺最主要的是是操作面符合人體工程學，這算是個技術要求，其他大部分都是外觀審美。

求真555

工作中被屌在所難免，你看是自己真的出錯了，不懂得這方面的知識點，那就不要介意這些，學到知識為主。
如果對方故意，那就看你是硬剛；還是忽略這些事情了

cc851

讓他一條條指出來，哪里要改，搞出來有問題他要負責。咱只是一個畫圖的

燃燒的太陽LS

他叼完你，第二天早上直接吊死在他辦公室門口，給他留下一輩子陰影。就是代價稍微有點大

燃燒的太陽LS

Ou-Shoukann 發表于 2025-7-19 15:14
入職不到一年，應該不是想趕你走，我估計就是想找個理由搞你，以后好拿捏你。再或者你的設計確實是有瑕疵， ...

小子：經理，這里多這1mm是出于什么考慮？（虛心請教）


經理：唉，多說無益，回去再仔細研究研究圖紙吧，現在的年輕人就是太浮躁，靜不下心，想我當初剛創業的時候哪有人給我解答這些問題啊？那時候…………（吧啦吧啦講30分鐘）。好了，話我就說這么多，剩下的你自己回去理解吧。（拍拍小子的肩膀）你放心，只要你好好學，將來公司絕對不會虧待你的。

我上一個老板每次都這么個熊樣，車轱轆話來回說，一開始我還以為他真的有真才實學深藏不露，直到有一次我發現他不懂軸上面為什么要留退刀槽，以及開技術會的時候輕飄飄地說了一句“那就在零件上打一個正方形的孔不就解決了嗎？為什么不能打正方形的孔？”（他的意思是不帶圓角也不在四角鉆孔的那種，還是盲孔）之后，我才知道他本質其實就是一個逼人。

wuxianzhou100

約他談談，要以誠懇的姿態求教于他，讓他告訴你究竟錯在哪兒了，有很多未知的東西你還不了解，千萬不要想當然。記得有一個新任職老板的秘書，名校中文系的高材生，可是他第一次給老板寫的稿件老板用完后回來摔在了他的臉上，并且辭退了他。后來才知道，他寫的發言稿老板很多字都不認識，有些用詞也不知道是什么意思，在會上讓老板難堪了。這樣的秘書用你何用？