老員工，究竟是公司的財(cái)富？還是負(fù)擔(dān)？

帥劍

這個(gè)問題在現(xiàn)代公司是這樣，在封建時(shí)代 創(chuàng)業(yè)的皇帝對(duì)待老員工也是的 每個(gè)朝代都有不同的做法，結(jié)果還是守不住，沒辦法時(shí)間久了總會(huì)產(chǎn)生利益(吸血)團(tuán)體，同理，公司最終還是會(huì)消失的 只是存在的時(shí)間長(zhǎng)短而已，只要你在某個(gè)時(shí)刻沒有力挽狂瀾  就只能茍活幾年   每個(gè)人都是為了活著  老板也是，人力總監(jiān)也是，員工也是……

魍者歸來

HRC賺的就是挨罵的錢，她有個(gè)屁的決策權(quán)

心妍520

是財(cái)富也是負(fù)擔(dān)，關(guān)鍵是要看老板怎么定位老員工

自由攻城獅

我就是所謂的老員工，技術(shù)有限，工資比工人還低，也沒法，混日子也要混

前景錢

這個(gè)要看公司產(chǎn)品，個(gè)人能力，技術(shù)水平，不能一概而論。

liumin257

辨別使用，不能一刀切
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為之奕

老員工有的是公司的財(cái)富，有的是負(fù)擔(dān)。
公司的財(cái)富和負(fù)擔(dān)不是以工齡長(zhǎng)短來區(qū)分的。

UCHIHASASUKE

總監(jiān)：這些老員工不通人性，都裁了換新血。
顧問：老員工不要求漲薪，好用。

菜又愛玩

第一個(gè)總監(jiān)應(yīng)該是那些老員工請(qǐng)來的救兵
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呵呵hahei

這就是 故事純靠編。。么。。